 
поиск по сайту
|
Конспекты
Ответы на экзаменационные вопросы, представленные в виде конспектов лекций по различным предметам, - отличная возможность для студентов различных специальностей получить высокие оценки на сессии.
Конспекты лекций структурированы по предметам и представлены в свободном доступе. Кстати, наши ответы на экзаменационные вопросы можно не только скачать для подготовки конспектов лекций, но и для написания собственных рефератов.
В том случае, если Вы не нашли нужной вам информации - закажите написание работы на нашем сайте.
Ранние формы религии
Европа в конце 19 - начале 20 века
Формы политического поведения
Тарифные и нетарифные методы регулирования внешней торговли
Революция в Италии 1848-1849 гг.
БССР в 1920 – 1930-е гг.: общественно-политическая жизнь. Политика белорусизации. Развитие образования и науки, литературы и искусства
Жизнь и занятия первобытных людей на территории Беларуси
Беларусь в воине 1812 г.
Основные направления буддизма
События Октябрьской революции 1917 г. в Беларуси. Установление власти Советов
Государственный строй Великого княжества Литовского в XIV – начале XVI в.
Стоянки первобытных людей каменного века на Беларуси
Промышленный переворот в Англии
Теория Адама Смита
Структура религии
БССР во второй половине 1940-x первой половине 1950-х гг. Переход к мирной жизни. Участие БССР в основании ООН
Федеративное государство: понятие, признаки, виды
Мировоззрение, его структура и основные функции
Последствия промышленного переворота
БССР во второй половине 1960-х первой половине 1980-х гг.: общественно-политическое положение информирование народного хозяйства
Страны переселенческого капитализма
Образование Великого княжества Литовского. Усиление великокняжеской власти в первой половине XIV в.
Основные принципы государственной политики в области охраны труда
Основные протестантские направления
Элитарная и массовая культура
Внешняя политика Великого княжества Литовского в XIV – начале XV в. Кревская уния. Грюнвальдская битва
Тарифная система оплаты труда
Топливно-энергетический комплекс Республики Беларусь
Консерватизм и неоконсерватизм: главные принципы и цели
подробнее
Конспекты лекций структурированы по предметам и представлены в свободном доступе. Кстати, наши ответы на экзаменационные вопросы можно не только скачать для подготовки конспектов лекций, но и для написания собственных рефератов.
В том случае, если Вы не нашли нужной вам информации - закажите написание работы на нашем сайте.
Самые популярные материалы из раздела "Конспекты"
Советский тыл в годы войныРанние формы религии
Европа в конце 19 - начале 20 века
Формы политического поведения
Тарифные и нетарифные методы регулирования внешней торговли
Революция в Италии 1848-1849 гг.
БССР в 1920 – 1930-е гг.: общественно-политическая жизнь. Политика белорусизации. Развитие образования и науки, литературы и искусства
Жизнь и занятия первобытных людей на территории Беларуси
Беларусь в воине 1812 г.
Основные направления буддизма
События Октябрьской революции 1917 г. в Беларуси. Установление власти Советов
Государственный строй Великого княжества Литовского в XIV – начале XVI в.
Стоянки первобытных людей каменного века на Беларуси
Промышленный переворот в Англии
Теория Адама Смита
Структура религии
БССР во второй половине 1940-x первой половине 1950-х гг. Переход к мирной жизни. Участие БССР в основании ООН
Федеративное государство: понятие, признаки, виды
Мировоззрение, его структура и основные функции
Последствия промышленного переворота
БССР во второй половине 1960-х первой половине 1980-х гг.: общественно-политическое положение информирование народного хозяйства
Страны переселенческого капитализма
Образование Великого княжества Литовского. Усиление великокняжеской власти в первой половине XIV в.
Основные принципы государственной политики в области охраны труда
Основные протестантские направления
Элитарная и массовая культура
Внешняя политика Великого княжества Литовского в XIV – начале XV в. Кревская уния. Грюнвальдская битва
Тарифная система оплаты труда
Топливно-энергетический комплекс Республики Беларусь
Консерватизм и неоконсерватизм: главные принципы и цели
«ВЕЛЕС Академия» – проект инвестиционной компании «ВЕЛЕС Капитал», повышающий финансовую грамотность
Компания « ВЕЛЕС Капитал » не только оказывает услуги в области инвестиций, но и помогает делать инвестиции более эффективными. ИК создала проект «Велес Академия». Его цель – повышение финансовой грамотности, информационная поддержка инвесторов, ...
Преимущества рекламных крышных установок Любая реклама должна быть в первую очередь эффективной, и тут нужно учитывать не только реальный эффект от использования рекламы, например, увеличение клиентской базы, но и вложенные средства на эту рекламу. ...
Характеристиками организационной культуры являются ее вид и сила. Различают следующие типы организационных культур: культура власти, культура роли, культура задачи, культура личности. Культура власти опирается на личность руководителя и его ...
Личность не может находиться вне общества, коллектива, группы, она утверждается в группе, реализуется. Процесс адаптации индивида к социальной среде называется социализацией личности. Социализация - это процесс становления личности при помощи ...
Кадровый резерв – это потенциально активная и подготовленная часть персонала организации, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия рабочих мест более высокой квалификации. ...
Все обучающие технологии, исходя из целей, могут быть разбиты на четыре категории: способы поддерживающего обучения (т.е. используемые при подготовке «соглашений» об изменениях, внедрениях инноваций и т.д.); способы прогнозирования (т.е. ...
Основными методами отбора являются: составление резюме, тесты и испытания, собеседование, обращение к специализированным компаниям (центры оценки). Структура резюме претендента на вакантное место Фамилия, имя, отчество Год, число, месяц рождения ...
Для привлечения кандидатов организация может использовать ряд методов, каждый из которых имеет свои достоинства и недостатки. Поиск внутри организации. Прежде чем выйти на рынок труда большинство организаций пробуют поискать кандидатов в ...
В современной теории и практике менеджмента персонала сформировалось два подхода к понятию маркетинга персонала. Согласно первого - маркетинг персонала - это определенная философия отношения к собственному персоналу (как существующему, так и ...
Необходимость оценки деятельности службы управления персоналом обоснована: тем, что разработанная и реализуемая измерительная система позволяет выявить наиболее важные аспекты, на которых необходимо сфокусировать внимание; результаты оценки ...
Начало истории кадрового руководства прослеживается в Англии, где каменщики, плотники и др. ремесленники объединялись в гильдии. Они использовали свои объединения для улучшений условий труда. Эта сфера значительно расширилась с началом промышленной ...
Необходимость введения нового термина обусловлена задачей отличить текущее управление, осуществляемое на уровне хозяйственных подразделений, от управления на высшем уровне. Это позволило своевременно и адекватно реагировать на изменения, которые ...
Организация - система, где люди работают совместно ради достижения общих целей. Эффективное функционирование любой организации предполагает осознание всеми сотрудниками, а не только руководством целей и ценностей организации и их участие в ...
Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью процессов, степенью автоматизации. Эти факторы задают нормативную (плановую) величину. Списочная (фактическая) численность представляет собой численность ...
Трудовой потенциал организации - возможное количество и качество труда, которым располагает трудовой коллектив организации при данном уровне научно-технического прогресса (выступает как кадровый потенциал организации). Кадровый потенциал организации ...
Система целей является основой определения состава функций управления. До недавнего времени понятие «управление» трактовалось как «администрирование» или «линейное руководство». Действительно, большую часть объема работ по управлению кадрами брали ...
Принципы управления персоналом - это некоторые фундаментальные истины (или то, что считается истинами в настоящее время), на которых должна строиться система управления персоналом предприятия. Принципы управления персоналом - правила, основные ...
Основой системы управления персоналом предприятия, является механизм управления, включающий в себя принципы, функции, методы управления и стиль руководства. Два подхода к пониманию целей управления персоналом использование с наибольшей ...
Основные направления управления персоналом как науки: Управление персоналом с теоретической ориентацией фокусирует внимание на теоретических научных целях. Это изучение причин, факторов, специфики, эволюции различных аспектов работы с людьми. ...
В Турции сосредоточено огромное количество древних артефактов, которые приоткрывают завесу тайны о том, как жили наши далекие предки, какое общество они формировали, какие доминирующие качества превалировали в их жизни. Одним из таких интересных с ...
Книга Л. С. Клейна «Археологические источники», которая является первой в советской археологической литературе обобщающей работой, посвященной исследованию одного из фундаментальных понятий археологии. Актуальность данного труда состоит ...