| |||||
|
Лидерство, конформизм, групповое давление В социальной психологии понятие «лидер» принято отличать от понятия «руководитель».
Лидер, как правило, выдвигается для решения групповых задач стихийно. Лидер - это член группы, принимающий на себя роль вожака в структуре внутригруппо- вых отношений. Это человек, за которым идут не в силу формального подчинения по должности, а потому, что он обладает способностями интересно организовывать дела, пользуется авторитетом. Руководитель - это официальное лицо, облеченное властными полномочиями и связанное с организацией основной деятельности группы. Руководитель назначается сверху или выбирается официально. Например, директор фабрики, заведующий кафедрой, бригадир и т.п. При определенных условиях лидерство и руководство могут совмещаться в одном лице. Вместе с тем, в социальной психологии и теории управления существуют также понятия «формальный лидер» (руководитель) и неформальный (выдвигаемый стихийно). Основные признаки лидерства: - более высокая инициативность и активность индивида при решении групповых задач; - большая информированность о ситуации в группе и решаемых ею задачах; - большее соответствие поведения ценностям и нормам, принятым в данной группе; - большая выраженность личных качеств, принимаемых данной группой. Виды лидерства: - эмоциональное («сердце» группы); - информационное («разум» группы); - деловое («руки» группы). Чтобы обладать лидерским влиянием, руководитель должен восприниматься подчиненным как: - один из нас, а не чужак; - подобный большинству из нас; - лучший из нас, чтобы служить примером, образцом для подражания. И если руководитель одновременно является умом, сердцем и руками группы, то он будет пользоваться высочайшим авторитетом и уважением. Однако, так бывает не всегда. Поэтому для руководителя очень важно правильно подобрать команду заместителей и помощников. Групповое давление - это воздействие ценностных установок или норм поведения членов группы на мнения и поведение индивида. В процессе группового давления выделяют нормативное и информационное влияние на индивида. Конформизм — это изменение установок и поведения индивидов под влиянием членов группы. Он бывает внешним и внутренним. Внешний конформизм (уступчивость, приспособление) характеризуется внешним согласием с мнением группы или групповыми нормами поведения. При этом внутренне индивид испытывает несогласие, но не демонстрирует его, чтобы не вступать в открытую конфронтацию с группой. Внутренний конформизм (одобрение, согласие) характеризуется полным изменением первоначальной позиции индивида в пользу группы. Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела Основы психологии Психология (от греческого «психе» — душа) — это область знаний о внутреннем (психическом) мире человека и животных, то есть наука о психике. Этапы развития психологической науки: 1 этап — психология как наука о душе. 2 этап — психология как наука о ... Современная психология включает в себя до 40 отдельных дисциплин и научно-практических направлений: - зоопсихология — изучает особенности психики животных; - детская психология — изучает психику и связанные с ней условия развития личности растущего ... ![]() Психика — это свойство животных и человека отражать объективный мир в его связях и отношениях. Психическое отражение — это активное отражение мира в связи с какими-то потребностями. Это субъективное, избирательное отражение. При этом ... |
|