поиск по сайту

Нормативно-правовое обеспечение охраны труда на предприятии


Организация охраны труда на предприятии включает перечень основных мероприятий:

  1. заключение трудового договора;
  2. медицинские осмотры работников некоторых категорий;
  3. особенности приема на работу женщин и лиц моложе 18 лет;
  4. допуск работника к работе;
  5. нормативно-правовое обеспечение труда на предприятии;
  6. расследование и учет несчастных случаев на производстве;
  7. возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работающих.

Наряду с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом и другими актами трудового законодательства источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений на предприятии являются:

  • коллективные договоры,
  • соглашения,
  • правила внутреннего распорядка,
  • положения,
  • инструкции по охране труда.

Коллективный договор - локально-нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Сторонами коллективного договора являются профсоюз или выбранный орган, представляющий интересы работников, и наниматель.

Согласно статье 361 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективные договоры заключаются по инициативе одной из сторон (профсоюза или нанимателя) на срок не менее чем на один год и не более, чем на три года.

Заключение, исполнение и прекращение коллективных договоров регулируется ст. 363, 361 Трудового кодекса.

Коллективный договор включает, в частности, положения:

  • о создании здоровых и безопасных условий труда,
  • улучшения здоровья,
  • гарантиях медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей,
  • охране окружающей среды,
  • регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда,
  • ответственности нанимателя за вред, причиненный здоровью работников,
  • соглашение по охране труда,
  • перечни профессий и должностей работников на бесплатную выдачу спецодежды и других СИЗ (средств индивидуальной защиты),
  • предоставление льгот и компенсаций в связи с вредными условиями труда и т. д.

Стороны контролируют выполнение коллективного договора и своевременно применяют меры по реализации включенных в него обязательств.

Инструкция по охране труда - это локальные нормативные акты, устанавливающие требования охраны и безопасности труда при выполнении работниками работ в предусмотренных помещениях, на строительных площадках, на территории предприятия и др. мест.

Инструкции по охране труда

подготавливаются на основе стандартов безопасности труда, правил и норм безопасности и гигиены труда, типовых инструкций, требований безопасности, а также на основе технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства.

требования являются обязательными для работников, а их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

Наниматель обязан обеспечить всех работающих инструкциями по охране труда и организовать изучение их до начала выполнения трудовых обязанностей.

Разработка инструкций производится на основании приказов руководства предприятия, в которых указываются исполнители и сроки выполнения работ.

Служба охраны труда предприятия осуществляет постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций, оказывает методическую помощь разработчикам, содействует обеспечению их необходимыми документами.

После изучения поступивших замечаний и предложений разрабатывается окончательный вариант инструкции, который подписывается руководителем подразделения

Утверждение инструкции осуществляется приказом руководителя предприятия либо грифом утверждения, и она вводится в действие с момента утверждения либо со дня, указанного в приказе.

Инструкция по охране труда содержит обязательные разделы:

S общие требования безопасности; S требования безопасности перед началом работы; S требования безопасности при выполнении работы; S требования безопасности при аварийных ситуациях; S требования безопасности по окончании работы.

Текст инструкции должен быть кратким, четким, не допускающим различных толкований. Используемые в инструкции термины должны соответствовать общепринятой терминологии, а в случае применения специфических терминов приводят их определения с соответствующими пояснениями.

Инструкции подвергаются периодической проверке для определения их соответствия действующим требованиям охраны труда, при необходимости их пересмотра и внесения изменений.

Проверка инструкций проводится не реже одного раза в пять лет, а инструкций для профессий и работ с повышенной опасностью — не реже одного раза в три года.

До истечения сроков действия, инструкции пересматриваются в случае:

введения новых или пересмотра ранее действовавших правил и нормативов по охране труда;

внедрения новой техники и технологии;

возникновения аварийной ситуации или травмирования работников, вызвавших необходимость изменения инструкции;

изменения технологического процесса или условий работы, а также при применении новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента.

Утвержденные инструкции регистрируются службой охраны труда предприятия в специальном журнале и выдаются руководителям подразделений под их личную роспись в журнале.

У руководителя подразделения или службы должен храниться комплект действующих инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ в подразделении.

Инструкции выдаются работникам под роспись, либо вывешиваются на рабочих местах и участках, либо хранятся в определенном месте, доступном для работника.






Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Охрана труда

    Правоотношения в сфере охраны труда регулируются в республике следующими нормативно-правовыми актами: - Конституцией Республики Беларусь 1994 г. (с измене­ниями и дополнениями); - Трудовым кодексом Республики Беларусь; - Декретами, Указами ...
      Основными принципами государственной политики в области охраны труда являются: 1. Приоритет жизни и здоровья работников по отноше­нию к результатам производственной деятельности. 2. Обеспечение гарантий прав работников по отношению к результатам ...
        В соответствии с Конституцией Республики Беларусь государство гарантирует права и свободы граждан, закрепленные в Конституции, законах и предусмотренные международными обязательствами государства; признает приоритет общепризнанных принципов ...
          Обязанности нанимателя изложены в Трудовом кодексе (статьи 54, 55, 226, 228-231). В статье 13 Закона «Об охране труда» конкретизированы обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. Работодатель обязан: - обеспечивать безопасность при ...
            В Трудовом кодексе (статья 11,222-225), статье 9 Закона «Об охране труда» определены права работающего. Работник имеет право на: - получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о ...
              Система управления охраной труда (СУОТ) - целевая подсистема в системе управления организацией. В СУОТ, как и в любой другой системе управления, необходимо определять основные задачи и функции управления, четко представлять структуру информационных ...
                Проблемы охраны труда женщин обусловлены негативным воздействием опасных и вредных производственных факторов на женский организм, включая репродуктивную функцию. Согласно исследованиям Международной организации труда, несмотря на большую среднюю ...
                  В Республике Беларусь государственный надзор и контроль в области охраны труда осуществляется на системной основе. Образован Координационный совет органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о ...
                    Согласно статье 19 Закона «Об охране труда», в которой определены требования по обучению и проверке знаний по вопросам охраны труда, подготовка (обучение), переподготовка, стажировка, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний работающих ...
                      Важным инструментом системы управления охраной труда является планирование работ по охране труда. Планирование мероприятий по охране труда представляет собой одну из функций системы управления охраной труда. Планирование работ по охране труда - это ...
                        Для организации и контроля работы по охране труда работодатели в установленном законодательством порядке создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда (согласно статье 16, 17 Закона «Об охране труда», статье 227 ...
                          Факторы, определяющие условия труда на рабочем месте, можно классифицировать: по содержанию, сфере действия, степени воздействия на организм работающих. В соответствии с гигиеническими критериями различают четыре класса условий труда: 1- й класс - ...




                          © 2006-2023 ИП Антонович А.С.
                          +375-29-5017588
                          +375-29-1438110
                                                  
                          zavtrasessiya.com

                          Сайт работает на платформе Nestorclub.com