Нормативно-правовое обеспечение охраны труда на предприятии

Организация охраны труда на предприятии включает перечень основных мероприятий:

1. заключение трудового договора;
2. медицинские осмотры работников некоторых категорий;
3. особенности приема на работу женщин и лиц моложе 18 лет;
4. допуск работника к работе;
5. нормативно-правовое обеспечение труда на предприятии;
6. расследование и учет несчастных случаев на производстве;
7. возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работающих.

Наряду с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом и другими актами трудового законодательства источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений на предприятии являются:

• коллективные договоры,
• соглашения,
• правила внутреннего распорядка,
• положения,
• инструкции по охране труда.

Коллективный договор - локально-нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Сторонами коллективного договора являются профсоюз или выбранный орган, представляющий интересы работников, и наниматель.

Согласно статье 361 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективные договоры заключаются по инициативе одной из сторон (профсоюза или нанимателя) на срок не менее чем на один год и не более, чем на три года.

Заключение, исполнение и прекращение коллективных договоров регулируется ст. 363, 361 Трудового кодекса.

Коллективный договор включает, в частности, положения:

• о создании здоровых и безопасных условий труда,
• улучшения здоровья,
• гарантиях медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей,
• охране окружающей среды,
• регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда,
• ответственности нанимателя за вред, причиненный здоровью работников,
• соглашение по охране труда,
• перечни профессий и должностей работников на бесплатную выдачу спецодежды и других СИЗ (средств индивидуальной защиты),
• предоставление льгот и компенсаций в связи с вредными условиями труда и т. д.

Стороны контролируют выполнение коллективного договора и своевременно применяют меры по реализации включенных в него обязательств.

Инструкция по охране труда - это локальные нормативные акты, устанавливающие требования охраны и безопасности труда при выполнении работниками работ в предусмотренных помещениях, на строительных площадках, на территории предприятия и др. мест.

Инструкции по охране труда

• подготавливаются на основе стандартов безопасности труда, правил и норм безопасности и гигиены труда, типовых инструкций, требований безопасности, а также на основе технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства.

• требования являются обязательными для работников, а их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

Наниматель обязан обеспечить всех работающих инструкциями по охране труда и организовать изучение их до начала выполнения трудовых обязанностей.

Разработка инструкций производится на основании приказов руководства предприятия, в которых указываются исполнители и сроки выполнения работ.

Служба охраны труда предприятия осуществляет постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций, оказывает методическую помощь разработчикам, содействует обеспечению их необходимыми документами.

После изучения поступивших замечаний и предложений разрабатывается окончательный вариант инструкции, который подписывается руководителем подразделения

Утверждение инструкции осуществляется приказом руководителя предприятия либо грифом утверждения, и она вводится в действие с момента утверждения либо со дня, указанного в приказе.

Инструкция по охране труда содержит обязательные разделы:

S общие требования безопасности; S требования безопасности перед началом работы; S требования безопасности при выполнении работы; S требования безопасности при аварийных ситуациях; S требования безопасности по окончании работы.

Текст инструкции должен быть кратким, четким, не допускающим различных толкований. Используемые в инструкции термины должны соответствовать общепринятой терминологии, а в случае применения специфических терминов приводят их определения с соответствующими пояснениями.

Инструкции подвергаются периодической проверке для определения их соответствия действующим требованиям охраны труда, при необходимости их пересмотра и внесения изменений.

Проверка инструкций проводится не реже одного раза в пять лет, а инструкций для профессий и работ с повышенной опасностью — не реже одного раза в три года.

До истечения сроков действия, инструкции пересматриваются в случае:

• введения новых или пересмотра ранее действовавших правил и нормативов по охране труда;

• внедрения новой техники и технологии;

• возникновения аварийной ситуации или травмирования работников, вызвавших необходимость изменения инструкции;

• изменения технологического процесса или условий работы, а также при применении новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента.

Утвержденные инструкции регистрируются службой охраны труда предприятия в специальном журнале и выдаются руководителям подразделений под их личную роспись в журнале.

У руководителя подразделения или службы должен храниться комплект действующих инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ в подразделении.

Инструкции выдаются работникам под роспись, либо вывешиваются на рабочих местах и участках, либо хранятся в определенном месте, доступном для работника.