Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров

Профессиональная этика - это совокупность моральных правил, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу и призваны регулировать нравственные отношения людей в трудовой сфере.

Бухгалтер любой специализации должен всегда помнить о своих обязанностях перед обществом, видеть общественное предназначение своей профессии, ощущать ответственность за соблюдение общественных интересов.

Профессиональная компетентность является непременным условием деятельности любого бухгалтера. Она обеспечивается общим, специальным и высшим образованием с соответствующей сдачей квалификационных экзаменов и подтверждается аттестатами, дипломами и сертификатами. Важное значение для профессиональной компетенции работников учета имеет опыт практической работы по специальности. Бухгалтер должен постоянно поддерживать свои профессиональные знания и навыки на уровне, необходимом для качественного выполнения своей работы.

Но помимо профессиональной компетентности вторым важным условием осуществления деятельности является профессиональное поведение, которое означает, что профессиональный бухгалтер обязан действовать в соответствии с высокой репутацией своей профессии и воздерживаться от каких-либо действий, высказываний и поступков, которые могли бы нанести ему ущерб.
По сравнению с представителями других профессий для бухгалтеров понятие «профессиональной этики» является особо важным. Нормы профессиональной этики определяют задачи бухгалтерской профессии, которые помогают в достижении максимального уровня эффективности и удовлетворении требований общества, страны.

Повышенные требования к профессиональной этике бухгалтера обусловлены несколькими факторами:

• обладание большими объемами конфиденциальной информации, разглашение или некорректное использование которой может повлечь нанесение материального ущерба организации и ее работникам;
• непосредственное участие в формировании и регулировании денежных потоков и движении иных видов имущества;
• постоянное общение с трудовым коллективом по вопросам, носящим не только производственный характер;
• регулярные контакты с налоговыми и иными контролирующими органами по вопросам, носящим специальный характер и решаемым, как правило, при минимальном участии руководства организации;
• работа в коллективе (или руководство коллективом) работников, деятельность которых связана с вероятностью ошибок, приводящих к материальным потерям и ко взысканиям.

Профессиональная этика реализуется через систему кодексов поведения, которые обеспечивают добросовестное выполнение профессиональной деятельности той или иной профессиональной группой.