Зарплатоотдача: значение и формулы расчёта

Зарплатоотдача – это отношение выручки от реализации продукции (услуг) или другого результативного стоимостного показателя (прибыли от реализации, объёма производства) к величине фонда заработной платы.

Зарплатоотдача показывает какая выручка от реализации продукции (услуг) была получена на 1 руб. вложенных средств на оплату труда.

В некоторых источниках данный показатель называется рентабельностью средств на оплату труда (рентабельностью ФЗП).

Формула зарплатоотдачи

Как правило, при расчёте зарплатоотдачи используется следующая формула:

ЗОвр = ВР / ФЗП,
где ВР – выручка от реализации, ФЗП – фонд заработной платы

Также выделяются другие подходы к расчёту зарплатоотдачи:

Зарплатоотдача в части объёма производства

ЗОоп = ОП / ФЗП,

где ОП – объём производства, ден. ед.

Зарплатоотдача в части прибыли от реализации

ЗОвр = ПР / ФЗП,

где ПР – прибыль от реализации, ден. ед.

Зарплатоотдача в части чистой прибыли

ЗОвр = ЧП / ФЗП,

где ЧП – чистая прибыль, ден. ед.

При использовании в числителе и знаменателе стоимостных единиц (рублей) показатель зарплатоотдачи является безразмерным или выражается в процентах.

Нормативное значение зарплатоотдачи

Единого нормативного значения зарплатоотдачи не существует, данный показатель показывает эффективность использования средств на оплату труда в динамике. Однако, в том случае, когда зарплатоотдача рассчитывается по выручке, значение должно быть выше 1 (100%). Если показатель равен 1 или меньше – это означает, что вся получаемая выручка уходит на зарплату работникам, а предприятие несёт убытки.