| |||||
|
Централизация и децентрализация полномочий Полномочия распределяются не всегда равномерно, они могуч быть по тем или иным причинам сосредоточены преимуществен но на верхних или нижних этажах управления. Тогда приходится говорить о централизации (в первом случае) или децентрализации (во втором случае).
Все полномочия не могут быть централизованы или децентрализованы. Полной централизации препятствует то, что люди располагают ограниченными ресурсами времени, знаниями, опытом, квалификацией, могут одновременно решать лишь определенное число проблем, усваивать ограниченный объем информации. Поэтому их деятельность всегда нуждается в объединении и координации Централизация полномочийЦентрализация полномочий - их сосредоточение на верхних этажах управленческой структуры.Суть централизованных организаций состоит в разделении процессов принятия решений и их внедрения:
Достоинства централизации полномочий:
Децентрализация полномочийУсложнение производственных и информационных связей, увеличение числа субъектов, входящих в организацию, степени их самостоятельности обусловили тенденцию к децентрализации полномочий.Децентрализация полномочий - их сосредоточение на нижних этажах управленческой структуры. Достоинства децентрализации позволяют:
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела Управление персоналомУправление персоналом – это комплексная, прикладная наука об организационно-экономических, административно-управленческих, технологических, правовых, групповых и личностных факторах, способах и методах воздействия на персонал предприятия для ... Условия труда – это совокупность взаимосвязанных психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность персонала в процессе труда. Общие условия труда – это ... На основании сравнения плана по человеческим ресурсам с численностью персонала, уже работающего в организации, отдел человеческих ресурсов определяет вакантные рабочие места, которые необходимо заполнить. Если такие места существуют, начинается ... |
|