| |||||
|
Показатели премирования работников Согласно Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2012 №29 «Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности» различным категориям работников могут быть начислены премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности.
Рабочим основного производства могут устанавливаться следующие показатели премирования:
3) при стимулировании повышения качества продукции:
Для рабочих вспомогательных и обслуживающих структурных подразделений такими показателями могут быть:
Для премирования руководителей, специалистов и других служащих лучше всего применять следующие показатели: 1) при стимулировании роста объемов производства и реализации продукции:
2) при стимулировании повышения производительности труда.
3) при стимулировании снижения трудоемкости и экономии трудовых ресурсов:
4) при стимулировании улучшения качества продукции, товаров (работ, услуг):
5) при стимулировании повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности:
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела Экономика предприятияИностранные инвесторы вправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах. Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объём эквивалентный не мение чем 20 ООО ... Новыми формами добровольных объединений предприятий являются хозяйственные ассоциации, концерны, холдинги, консорциумы, финансово-промышленные группы и союзы. Хозяйственная ассоциация — это добровольное объединение предприятий, принадлежащих ... В соответствии с Гражданским кодексом в Республике Беларусь могут создаваться следующие организационно-правовые формы коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия, крестьянские ... Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Главной задачей ... В специальной литературе представление о значении экономической среды и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации (предприятию), появились в конце 50-х годов прошлого столетия. Особую актуальность данная проблема приобрела на ... Важнейшим внешним фактором, определяющим деятельность предприятий, является государственное регулирование экономики. Объективная потребность в государственном регулировании экономики связана с необходимостью сглаживания последствий циклического ... В качестве основных объектов и направлений регулирования государством экономики предприятий можно назвать: —лицензирование отдельных видов деятельности; — организационно-правовые формы хозяйственной деятельности; — амортизационную политику; — оплату ... Диверсификация экономической деятельности — это расширение активности крупных фирм, объединений, предприятий и целых отраслей за рамки основного бизнеса, под которым понимается производство товаров и услуг, имеющих максимальные доли в объёме продаж ... Специализация предприятий предопределяет необходимость их кооперирования. Под кооперированием понимается планомерная-производственная связь между предприятиями, совместно-изготовляющими определенную продукцию на базе разделения труда. Кооперирование ... Для получения информации о наличии отдельных групп основных средств, их техническом состоянии и стоимости производится учёт основных средств как в натуральном, так и в стоимостном выражениях. Данные учёта основных средств в натуральном выражении ... Для оценки уровня специализации производства используются как основные, так и частные показатели. К основным относятся: 1. Удельный вес специализированного производства в общем объёме выпуска данного вида продукции. 2. Удельный вес основной ... |
|