| |||||
|
Показатели премирования работников Согласно Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2012 №29 «Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности» различным категориям работников могут быть начислены премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности.
Рабочим основного производства могут устанавливаться следующие показатели премирования:
3) при стимулировании повышения качества продукции:
Для рабочих вспомогательных и обслуживающих структурных подразделений такими показателями могут быть:
Для премирования руководителей, специалистов и других служащих лучше всего применять следующие показатели: 1) при стимулировании роста объемов производства и реализации продукции:
2) при стимулировании повышения производительности труда.
3) при стимулировании снижения трудоемкости и экономии трудовых ресурсов:
4) при стимулировании улучшения качества продукции, товаров (работ, услуг):
5) при стимулировании повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности:
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела Экономика предприятияХозяйственная деятельность предприятий осуществляется в результате реализации совокупности стратегических,.тактических и оперативных управленческих экономических решений, принятие которых в свою очередь требует соблюдения критериев эффективности и ... Ориентация хозяйствующих субъектов на максимизацию прибыли объективно предполагает соизмерение доходов и текущих расходов предприятия, обусловленных его производственно-коммерческой деятельностью. В зависимости от того, как соотносятся доходы ... Принцип самоокупаемости и рентабельности является главным принципом коммерческого расчета, так как ориентирует предприятие на получение прибыли и осуществление расширенного воспроизводства за счет собственных средств. Самоокупаемость и ... В системе хозяйствующих субъектов в период перехода от административно-командной к рыночной экономике наибольший удельный вес занимают государственные унитарные предприятия. Государственным унитарным является предприятие с неделимым уставным фондом, ... Среда функционирования предприятия представляет собой совокупность внешних факторов, оказывающих влияние на производственно-хозяйственную деятельность предприятия. К ним относятся научно-технологический прогресс, международные события, ... Иностранные инвесторы вправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах. Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объём эквивалентный не мение чем 20 ООО ... Новыми формами добровольных объединений предприятий являются хозяйственные ассоциации, концерны, холдинги, консорциумы, финансово-промышленные группы и союзы. Хозяйственная ассоциация — это добровольное объединение предприятий, принадлежащих ... В соответствии с Гражданским кодексом в Республике Беларусь могут создаваться следующие организационно-правовые формы коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия, крестьянские ... Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Главной задачей ... В специальной литературе представление о значении экономической среды и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации (предприятию), появились в конце 50-х годов прошлого столетия. Особую актуальность данная проблема приобрела на ... |
|