поиск по сайту

Показатели премирования работников


Согласно Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2012 №29 «Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности» различным категориям работников могут быть начислены премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности.

Рабочим основного производства могут устанавливаться следующие показатели премирования:
  1. При стимулировании выполнения и перевыполнения объема производства:
  • выполнение объема производства продукции в действующих ценах;
  • выполнение установленных показателей по объему производства и обязательной номенклатуре в натуральном выражении;
  • рост (прирост) объемов производства;
  • ритмичность производства и реализации продукции;
  1. при стимулировании роста производительности труда:
  • выполнение и перевыполнение установленных показателей по производительности труда;
  • выполнение заданных объемов работ с меньшей численностью к установленному сроку;
  • снижение трудоемкости продукции, товаров (работ, услуг);
  • выполнение норм выработки (в натуральных, трудовых, стоимостных показателях);


3) при стимулировании повышения качества продукции:
  • бездефектное изготовление продукции и сдача ее с первого предъявления;
  • обеспечение требуемого уровня качества продукции;
  • отсутствие претензий на продукцию, товары (работы, услуги).


Для рабочих вспомогательных и обслуживающих структурных подразделений такими показателями могут быть:
  • в выполнение и перевыполнение доведенных заданий (графиков, программ), в т. ч. нормированных;
  • отсутствие нарушений технологического процесса по вине работника;
  • отсутствие претензий на несвоевременное и некачественное обеспечение основного производства.

Для премирования руководителей, специалистов и других служащих лучше всего применять следующие показатели:

1) при стимулировании роста объемов производства и реализации продукции:
  • рост объемов производства в натуральном выражении в соответствии с заданной номенклатурой;
  • выполнение доведенных заданий по производству продукции в стоимостном выражении;
  • выполнение доведенных заданий по реализации продукции в соответствии с заключенными договорами;
  • рост выпуска и реализации продукции на экспорт;
  • увеличение поступления выручки, в т. ч. в валюте, за реализацию продукции, товаров (работ, услуг);
  • снижение остатков готовой продукции на складах;
  • расширение ассортимента и номенклатуры выпускаемой продукции.


2) при стимулировании повышения производительности труда.
  • рост производительности труда;
  • внедрение (освоение) новой техники и технологии;


3) при стимулировании снижения трудоемкости и экономии трудовых ресурсов:
  • внедрение научно обоснованных норм труда на новое оборудование и технологии;
  • снижение трудоемкости производимой продукции, товаров (работ, услуг) за счет внедрения научно обоснованных норм труда;


4) при стимулировании улучшения качества продукции, товаров (работ, услуг):
  • выполнение задания по выпускаемой продукции по категориям качества (сортности);
  • снижение рекламаций от потребителей;
  • уменьшение потерь и убытков от брака;
  • снижение процента возврата продукции;


5) при стимулировании повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности:
  • выполнение плана по прибыли;
  • ее рост по отношению к соответствующему периоду прошлого года;
  • увеличение чистой прибыли, остающейся в распоряжении организации.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Экономика предприятия

    Иностранные инвесторы вправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах. Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объём эквивалентный не мение чем 20 ООО ...
    подробнее
      Производственный кооператив — это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной коммерческой и трудовой деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии. Уставный фонд производственного кооператива формируется за ...
      подробнее
        Новыми формами добровольных объединений предприятий являются хозяйственные ассоциации, концерны, холдинги, консорциумы, финансово-промышленные группы и союзы. Хозяйственная ассоциация — это добровольное объединение предприятий, принадлежащих ...
        подробнее




        © 2006-2020 ИП Антонович А.С.
        +375-29-5017588
        +375-29-1438110
                                
        zavtrasessiya.com

        Сайт работает на платформе Nestorclub.com