Бизнес в Эстонии для инвесторов-иностранцев: особенности и принципы

Начиная с 1990-х годов юридическая система Эстонии реформировалась с учетом приоритетности развития предпринимательства. Законодатели и правительство демонстрировали желание сделать
предпринимательскую среду более привлекательной, чтобы получать прибыль (выгоду) с рабочих мест и налоговых доходов, привлекая зарубежных инвесторов.

Зарубежные инвесторы имеют равные права и обязанности с местными предпринимателями, без каких-либо ограничений.

Трудовое законодательство Эстонии

Основные аспекты, которые надо учитывать инвесторам

• Обычно работодатели Эстонии сотрудничают с профсоюзами; эти взаимоотношения принято соблюдать.
• Работодатели уплачивают за работников взносы на социальное страхование (33,8 %), которые рассчитываются исходя из брутто-зар- платы.
• Работники не осуществляют взносы по социальному налогу. Работодатель обязан удерживать часть брутто-зарплаты работника для уплаты пенсионных взносов и взносов по страхованию безработицы.
• Иностранные лица, имеющие вид на жительство и проживающие в Эстонии, имеют право работать в этой стране. Дополнительные разрешения на работу не выдаются.

• Нерезидент Эстонии имеет право быть членом правления или совета юридического лица Эстонии без регистрации.

В целом если сравнивать нормы трудового законодательства Эстонии с таковыми в странах старой Европы, то в Эстонии они более либеральны и предусматривают более гибкие условия трудовых взаимоотношений. Однако в Трудовом законе Эстонии соблюдается принцип защиты прав работников как экономически более слабого слоя населения, и в связи с этим соглашения между работодателем и работником об условиях, невыгодных для работника, по сравнению с теми, которые установлены в регулирующих трудовые отношения нормативных актах, могут быть аннулированы.

Налоговая система Эстонии

Основные аспекты, которые необходимо учитывать инвесторам:

• основные принципы налоговой политики Эстонии - простая налоговая система, широкая налоговая база, низкие ставки;
• правительство страны намерено перераспределить приходящуюся на работников основную налоговую нагрузку, направив ее на потребление;
• равная ставка подоходного налога с 1994 г. (единую ставку подоходного налога в размере 20 % применяют в отношении и физических лиц, и предприятий);
• уникальная корпоративная налоговая система с 2000 г. - вся неразделенная корпоративная прибыль освобождается от налога;
• местные налоги играют малозначительную роль в налоговой системе Эстонии;
• правительство страны планирует улучшить налоговое администрирование (электронная система налоговой администрации хорошо развита).

Основные аспекты налогообложения предприятий, которые необходимо учитывать инвесторам:

• вся неразделенная при- былв* предприятия не облагается налогом;
• в Эстонии не применяются нормы о контролируемой иностранной компании (Controlled foreign corporation, CFC);
• таксационный период — календарный месяц;
• декларация подоходного налога предприятия подается до 10 числа месяца, следующего за таксационным периодом.

Рассмотрение хозяйственных споров в Эстонии

Существует возможность рассмотрения споров в судебном и во внесудебном порядке.
Медиация — это метод внесудебного решения споров, при котором стороны сами могут выбрать медиатора или организацию медиации. Медиатором может быть нотариус, адвокат или иное лицо, которое выбрали стороны спора, принятое решение является обязательным для них. В случае если одна из сторон отказывается выполнять свои обязательства в соответствии с решением медиатора, вторая сторона спора может обратиться в суд.

Третейский суд является еще одним альтернативным методом решения споров. Стороны спора имеют право выбрать третейский суд, язык процесса рассмотрения спора, применяемые правовые акты и порядок судопроизводства.

Третейский суд Палаты нотариусов и третейский суд Торгово- промышленной палаты Эстонии являются примером постоянных третейских судов. Вынесенный третейским судом приговор является окончательным, обязательным для сторон спора и обжалованию не подлежит.

Если стороны не желают рассматривать спор во внесудебном порядке, существует возможность обращения с иском в суд.

В Эстонии действует трехуровневая судебная система:

• окружной суд рассматривает гражданские, уголовные дела и выносит приговоры как суд первой инстанции;
• районные суды являются судами второй инстанции, которые рассматривают решения судов первой инстанции в апелляционном порядке;
• Верховный суд рассматривает решения в кассационном порядке. Верховный суд также рассматривает конституционные споры.

За последние два года срок рассмотрения гражданских споров в судах первой инстанции судебной системы Эстонии в среднем сократился на 25 % и сейчас составляет в среднем 145 дней.

По материалам статьи: Со знанием дела // Конъюнктура рынков. - 2017. - №2. - С. 43-45.