поиск по сайту

Бизнес в Эстонии для инвесторов-иностранцев: особенности и принципы


Бизнес в Эстонии для инвесторов-иностранцев: особенности и принципы  Начиная с 1990-х годов юридическая система Эстонии реформировалась с учетом приоритетности развития предпринимательства. Законодатели и правительство демонстрировали желание сделать
предпринимательскую среду более привлекательной, чтобы получать прибыль (выгоду) с рабочих мест и налоговых доходов, привлекая зарубежных инвесторов.

Зарубежные инвесторы имеют равные права и обязанности с местными предпринимателями, без каких-либо ограничений.

Трудовое законодательство Эстонии

Основные аспекты, которые надо учитывать инвесторам
  • Обычно работодатели Эстонии сотрудничают с профсоюзами; эти взаимоотношения принято соблюдать.
  • Работодатели уплачивают за работников взносы на социальное страхование (33,8 %), которые рассчитываются исходя из брутто-зар- платы.
  • Работники не осуществляют взносы по социальному налогу. Работодатель обязан удерживать часть брутто-зарплаты работника для уплаты пенсионных взносов и взносов по страхованию безработицы.
  • Иностранные лица, имеющие вид на жительство и проживающие в Эстонии, имеют право работать в этой стране. Дополнительные разрешения на работу не выдаются.
  • Нерезидент Эстонии имеет право быть членом правления или совета юридического лица Эстонии без регистрации.


В целом если сравнивать нормы трудового законодательства Эстонии с таковыми в странах старой Европы, то в Эстонии они более либеральны и предусматривают более гибкие условия трудовых взаимоотношений. Однако в Трудовом законе Эстонии соблюдается принцип защиты прав работников как экономически более слабого слоя населения, и в связи с этим соглашения между работодателем и работником об условиях, невыгодных для работника, по сравнению с теми, которые установлены в регулирующих трудовые отношения нормативных актах, могут быть аннулированы.

Налоговая система Эстонии

Основные аспекты, которые необходимо учитывать инвесторам:
  • основные принципы налоговой политики Эстонии - простая налоговая система, широкая налоговая база, низкие ставки;
  • правительство страны намерено перераспределить приходящуюся на работников основную налоговую нагрузку, направив ее на потребление;
  • равная ставка подоходного налога с 1994 г. (единую ставку подоходного налога в размере 20 % применяют в отношении и физических лиц, и предприятий);
  • уникальная корпоративная налоговая система с 2000 г. - вся неразделенная корпоративная прибыль освобождается от налога;
  • местные налоги играют малозначительную роль в налоговой системе Эстонии;
  • правительство страны планирует улучшить налоговое администрирование (электронная система налоговой администрации хорошо развита).


Основные аспекты налогообложения предприятий, которые необходимо учитывать инвесторам:
  • вся неразделенная при- былв* предприятия не облагается налогом;
  • в Эстонии не применяются нормы о контролируемой иностранной компании (Controlled foreign corporation, CFC);
  • таксационный период — календарный месяц;
  • декларация подоходного налога предприятия подается до 10 числа месяца, следующего за таксационным периодом.

Рассмотрение хозяйственных споров в Эстонии

Существует возможность рассмотрения споров в судебном и во внесудебном порядке.
Медиация — это метод внесудебного решения споров, при котором стороны сами могут выбрать медиатора или организацию медиации. Медиатором может быть нотариус, адвокат или иное лицо, которое выбрали стороны спора, принятое решение является обязательным для них. В случае если одна из сторон отказывается выполнять свои обязательства в соответствии с решением медиатора, вторая сторона спора может обратиться в суд.

Третейский суд является еще одним альтернативным методом решения споров. Стороны спора имеют право выбрать третейский суд, язык процесса рассмотрения спора, применяемые правовые акты и порядок судопроизводства.

Третейский суд Палаты нотариусов и третейский суд Торгово- промышленной палаты Эстонии являются примером постоянных третейских судов. Вынесенный третейским судом приговор является окончательным, обязательным для сторон спора и обжалованию не подлежит.

Если стороны не желают рассматривать спор во внесудебном порядке, существует возможность обращения с иском в суд.

В Эстонии действует трехуровневая судебная система:
  • окружной суд рассматривает гражданские, уголовные дела и выносит приговоры как суд первой инстанции;
  • районные суды являются судами второй инстанции, которые рассматривают решения судов первой инстанции в апелляционном порядке;
  • Верховный суд рассматривает решения в кассационном порядке. Верховный суд также рассматривает конституционные споры.


За последние два года срок рассмотрения гражданских споров в судах первой инстанции судебной системы Эстонии в среднем сократился на 25 % и сейчас составляет в среднем 145 дней.

По материалам статьи: Со знанием дела // Конъюнктура рынков. - 2017. - №2. - С. 43-45.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Экономика стран Европы

    В зарубежных источниках часто упоминаются следующие нестандартные для Республики Беларусь гибкие формы занятости: разделение работы, нулевые трудовые контракты, незначительная занятость (мини-работа и миди-работа), фриланс, телеработа, хотдескинг, ...
      По сообщению Евростата в зоне евро годовая инфляция ожидается на уровне 0,1% в июне 2016 года, по сравнению с -0,1 % в мае. Основными факторами инфляции в еврозоне станет рост цен на услуги в июне (1,1 %, по сравнению с 1,0 % в мае), далее следуют ...
      • налоги, Экономика Германии
      В Германии налоговый консультант относится к так называемой свободной профессии и на законодательном уровне регулируется более 50 лет (с 1961 года). За это время количество таких специалистов - физических лиц возросло с 24 тысяч до 90 тысяч, а ...
      • экономика Чехии, налоги
      Закон о налоговом консультировании и Палате налоговых консультантов в Чехии был принят в 1992 году. Документ позволил создать условия для появления цивилизованного рынка услуг, обеспечивающие высокое качество обслуживания физических лиц и ...
      • экономика Венгрии
      Обязательное накопительное пенсионное страхование было введено в Венгрии в 1998 году после трехлетней борьбы между профсоюзами, министерством финансов и министерством труда. Плод компромисса достаточно сильно напоминает систему, предложенную для ...
      • Экономика Польши
      Особое внимание к пенсионной системе Польши во многом объясняется тем, что она страдает от тех же "болезней", что и российская Польский вариант является столь же компромиссным. В обоих случаях го сударственная пенсия продолжает оставаться основой ...
      • Экономика Германии
      Германская пенсионная модель представляет собой «систему трех уровней», которые отличаются по кругу застрахованных лиц, принципам финансирования и предоставления услуг и пособий, по организационным структурам, а также уровню защиты. К первому уровню ...
      • Экономика Норвегии
      Одной из первых стран, где успешно функционирует Государственный пенсионный фонд (ГПФ), является Норвегия. Ее опыт может быть использован при совершенствовании формирования и управления Стабилизационного фонда России. Государственный пенсионный фонд ...
        Наиболее перспективными с точки зрения увеличения рождаемости являются пронаталистские меры семейной политики: согласование условий работы родителей с их планами по рождению детей, предоставление адекватных и финансово устойчивых льгот, гарантий и ...
          Цели : обновление поколений; компенсация семейных расходов; сокращение неравенства в доходах между семьями с детьми и без детей; преодоление неравенства и бедности; обеспечение сочетания семейной жизни с профессиональной занятостью; поддержка ...
          • экономика ФРГ
          Представляется целесообразным рассмотреть опыт Германии, которая во многом влияет на внешнеторговую политику партнеров по Европейскому союзу. Существует мнение, что меры, предпринимаемые Германией с целью стабилизации ситуации в еврозоне, можно ...
            Важнейшее изменение отраслевой макроструктуры промышленности стран ЦВЕ и ЮВЕ – снижение уровня диверсификации: вместо характерного для плановой экономики широкого набора отраслевых блоков в современных условиях продолжают функционировать лишь ...




            © 2006-2023 ИП Антонович А.С.
            +375-29-5017588
            +375-29-1438110
                                    
            zavtrasessiya.com

            Сайт работает на платформе Nestorclub.com