поиск по сайту

Интеграция предприятий и её формы: слияние, поглощение и объединение

Интеграция предприятий и её формы: слияние, поглощение и объединение  Интеграция – управленческая деятельность по объединению или сближению организаций, направленная на обеспечение совместной деятельности и достижение синергетического эффекта.

Интеграция организаций способствует созданию новых, более конкурентоспособных участников рынка.

Интеграционные формы организаций – направления интеграции различных субъектов той или иной деятельности, обеспечивающие создание новых организованных сущностей – интеграционных образований. Интеграционные образования – новые организации или объединения организаций, появляющиеся в результате интеграционной деятельности

Жесткая интеграция предполагает объединение всех видов деятельности и бизнес-процессов, а также централизацию функций управления и контроля в рамках единой компании. Это достигается путем реорганизации в форме слияния и присоединения.
К умеренной интеграции следует отнести процессы объединения предприятий, осуществляемые путем приобретения корпоративного контроля. В узком смысле использование данного механизма предполагает получение собственниками права назначать руководителей организации, в более широком – возможности влиять на ее стратегию и характер действий, а также оценивать результаты последних. Иными словами, владельцы могут принимать управленческие решения и осуществлять контроль.

Примером умеренной интеграции является объединение материнской и дочерних экономических структур, при котором управленческая система первой осуществляет стратегическое планирование и контроль, однако вторые сохраняют статус самостоятельных юридических лиц и ведут хозяйственную деятельность автономно.

В рамках мягкой интеграции объединение происходит на контрактной основе, без организационно-правовых изменений для каждой из сторон (к примеру, путем создания простого товарищества). Мотивом при этом является возможность реализации участниками стратегических целей путем централизации систем управления и контроля.

Наиболее распространенной в мире формой интеграции бизнес-структур является М&А (merger & acquisition – слияние и поглощение).

Долгое время в публикациях как отечественных, так и зарубежных исследователей термины «присоединение / слияние» и «поглощение» вместе практически не употреблялись. Под слиянием подразумевалась форма реорганизации юридического лица, а отсутствующий в белорусском праве термин «поглощение» использовался как общее понятие при описании способов, методов и средств установления контроля над бизнесом.

В настоящее время понятия «присоединение / слияние» и «поглощение» часто имеют единое значение и употребляются как взаимозаменяемые.

Зарубежные исследователи употребляют термины в связке M&A, не проводя четкой границы между понятиями «merger» – слияние, объединение, поглощение (путем приобретения ценных бумаг или основного капитала) и «acquisition» – приобретение (прав, имущества), завладение последним, поглощение компании.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Экономика предприятия

    Формирование производственной программы представляет собой процесс определения плановых значений ее основных показателей с учетом портфеля заказов и производственных возможностей предприятия и доведения планов производства структурным ...
      Экономическое развитие как процесс характеризуется не только с позиций выявления его типа, но и путем определения этапа или стадии жизненного цикла предприятия. Жизненный цикл предприятия представляет собой подчиняющуюся определенным закономерностям ...
        Для предприятия источниками осуществления инвестиционной деятельности могут служить: - собственные финансовые ресурсы и внутрихозяйственные ресурсы инвестора, которые включают в себя первоначальные взносы учредителей в момент организации предприятия ...
          Разнородность затрат, включаемых в себестоимость продукции, по составу, экономическому назначению, роли в изготовлении и реализации продукции вызывает необходимость их классификации. Сложность структуры и многообразие процессов формирования затрат ...
            На промышленных предприятиях применяют различные методы калькулирования себестоимости продукции: прямого счёта, расчётно-аналитический, параметрический, исключения затрат, коэффициентный и комбинированный. Метод прямого счёта применяется при ...
              Необходимым условием обеспечения производственно- хозяйственной деятельности предприятия является использование экономических ресурсов, включающих основной и оборотный капитал, промышленно-производственный персонал. Затраты на приобретение ресурсов, ...
                В себестоимости как в обобщающем экономическом показателе находят свое отражение все стороны деятельности предприятия: степень технологического оснащения производства и освоения технологических процессов; уровень организации производства и труда; ...
                  Каждая форма заработной платы в соответствии с принципами построения подразделяется на системы. Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размера заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты затраченного им труда. ...
                    Инвестиционная деятельность предприятия включает следующие этапы: • разработка инвестиционной стратегии; • стратегическое планирование; • инвестиционное проектирование; • анализ проектов и фактической эффективности инвестиций. Инвестиционная ...
                      Инвестиции — это все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых в объекты предпринимательской и других видов деятельности, в результате которой образуется прибыль (доход) или достигается социальный эффект. Цель инвестиционных ...
                        Категория «экономическое развитие» получила широкое распространение в теории и практике управления предприятием. Данное понятие используются для характеристики динамики происходящих на предприятии процессов воспроизводства применительно к ...
                          Тарифная система – это совокупность нормативных актов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование размеров заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и ...




                          © 2006-2024 ИП Антонович А.С.
                          +375-29-5017588
                          +375-29-1438110
                                                  
                          zavtrasessiya.com

                          Сайт работает на платформе Nestorclub.com