поиск по сайту

Международный рынок труда


Международный рынок труда является одним из компонентов мировых рынков. В международной практике существует два понятия рынка труда:

• в узком смысле;

• в широком смысле.

В узком смысле слова под международным рынком понимают только международные потоки рабочей силы.
В широком смысле слова под международным рынком понимают не только международные потоки рабочей силы, но и потоки рабочей силы на рынках отдельных стран.

Рынок труда является одним из необходимых условий эффективного функционирования экономики наряду с рынком товаров, услуг и ценных бумаг.

Рынок труда — общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов, соответствующая рыночной«экономике, в которой рабочая сила обращается как товар и в этом отношении сходна с другими ресурсами.

Рабочая сила как товар обладает свойствами товара, в частности стоимостью. Это означает, что заработная плата должна представлять собой не «долю в национальном доходе, которая распределяется по количеству и качеству труда», а общественную категорию — превращенную форму стоимости и цены рабочей силы.

Рынок труда предполагает продавцов, желающих предложить свою рабочую силу в обмен на заработную плату или товары и делающих экономический выбор. Он реализует личное право работника на труд и повышает его экономический статус в обществе. Каждый гражданин сам добровольно избирает форму занятости, вид деятельности и профессию.

Наличие рынка труда вызывает необходимость считаться с явлениями конкуренции как между группами продавцов и покупателей, так и внутри данных групп, с обострением и ослаблением этой конкуренции в зависимости от конъюнктуры рынка. На рынке труда заметно усложняется конкуренция как между работниками — за рабочие места с высокой оплатой, дополнительными социальными гарантиями, места престижные и привлекательные, открывающие перспективу продвижения по службе, так и между работодателями — за наиболее ценные кадры, за работников с высокой квалификацией, потенциальной способностью к новаторской деятельности.

В результате конкуренции предпринимателей на рынках труда зарплата назначается исходя не из минимума потребительских благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы, а по уровню, близкому к предельной доходности труда. Современный рынок труда представляет собой сложную структуру, и поэтому изучение его предполагает классификацию по отдельным признакам. Рынок труда подразделяется на открытый и скрытый. В свою очередь открытый рынок труда делится на официальную и неофициальную часть.

Открытый рынок труда охватывает все трудоспособное население, которое ищет работу и нуждается в профориентации, подготовке и переподготовке, все вакантные рабочие места и должности. К официальной части открытого рынка труда относятся свободная рабочая сила и вакансии, зарегистрированные в службах занятости. Неофициальная часть открытого рынка труда включает в себя ту часть вакансий, которые не охвачены услугами органов трудоустройства. На таком рынке потребность в трудоустройстве удовлетворяется на основе прямых контактов с работодателями. Границы неофициального рынка труда весьма гибки, подчинены изменению спроса и предложения рабочей силы.

Скрытый рынок труда образуют работники, сохраняющие статус занятых, но для которых велика вероятность потерять работу (сохранение рабочих мест с временной приостановкой оплаты труда или с частичной выплатой заработной платы, неполный рабочий день и неполная неделя и т. д.). При относительно незначительном росте открытого рынка происходит колоссальное увеличение скрытой его части.

Активное регулирование рынка труда предполагает наличие разветвленной и эффективно работающей инфраструктуры этого рынка, позволяющей использовать различные организационные формы и методы обеспечения занятости населения.

Одним из основных элементов инфраструктуры рынка труда является биржа труда. На нее возлагаются следующие основные задачи:

• анализ спроса и предложения;

• учет свободных рабочих мест и вакантных должностей;

• оказание услуг по трудоустройству высвобождаемым работникам и не занятому в народном хозяйстве населению;

• организация профессионального обучения и переобучения рабочей силы;

• профориентация населения;

• регистрация безработных, выплата им пособий и оказание иной помощи;

• участие в разработке региональных программ занятости.

Рынок труда нельзя ограничить исключительно сферой деятельности бирж труда. Обращается к их услугам только незначительная часть тех, кто ищет работу. Но именно на бирже проявляется конъюнктура всего рынка труда, и в этом смысле она — индикатор ситуации на данном рынке. В целом же рынок труда охватывает всю систему отношений по поводу спроса и предложения рабочей силы на всех уровнях.

Специально организованными рынками труда являются ярмарки вакансий, где сделки найма заключаются в условиях полной свободы выбора и под реальную заработную плату вне зависимости от государственных ставок (тарифов). Ярмарки вакансий — это информационное обслуживание рынка труда. Они позволяют людям представить ситуацию на рынке труда и соизмерить ее с собственными запросами. Посетители получают информацию с помощью консультаций, доступа к компьютерным банкам данных, путем установления прямых контактов с представителями предприятий.

Для характеристики рынка труда Международной организацией труда предлагаются следующие показатели:

• предложение рабочей силы;

• спрос на рабочую силу;

• резерв рабочей силы;

• емкость рынка труда;

• общий коэффициент напряженности на рынке труда;

• коэффициент трудоустройства;

•.обеспеченность безработных рабочими местами.




Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Мировая экономика

    Для нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого в результате трудовой миграции, создана широкая система национального и межгосударственного регулирования этого процесса. В эту систему включается: ...
    подробнее
      В начале 80-х годов XX столетия некоторые экономисты (П. Крюгман, К. Ланкастер, Р. Дризе, Г. Хафбауэр) предложили альтернативное классическому объяснение международной торговли, основанное на так называемом эффекте масштаба. Согласно этой теории ...
      подробнее
        Во второй половине XX века международные экономические отношения вступили в новый этап своего развития, характеризующийся процессами глобализации и интернационализации хозяйственной жизни. Взаимосвязь и взаимозависимость национальных экономик ...
        подробнее




        © 2006-2021 ИП Антонович А.С.
        +375-29-5017588
        +375-29-1438110
                                
        zavtrasessiya.com

        Сайт работает на платформе Nestorclub.com