| |||||
|
Основные понятия и категории статистики рабочей силы В зависимости от фактического участия в производстве, характера получаемых доходов, продолжительности и места выполняемой работы в современной международной статистике различают следующие категории:
• население в трудоспособном возрасте; • трудоспособное население; • экономически активное население; • трудовые ресурсы; • экономически неактивное население. В соответствии с международными стандартами границы трудоспособного возраста установлены в рамках 15-64 лет. Тем не менее каждая страна устанавливает свои границы трудоспособного возраста, и они существенно различаются. В Республике Беларусь трудоспособным возрастом для мужчин считается возраст 16-60 лет, для женщин— 16-55 лет. При этом прослеживается взаимосвязь между уровнем социально- экономического развития стран и установленными в них границами трудоспособного возраста. Чем выше уровень развития страны, тем выше нижняя граница и ниже верхняя граница трудоспособного возраста. В развитых странах нижняя граница составляет 14-16 лет, а в некоторых развивающихся странах — 10-12 лет. Верхняя граница устанавливается отдельно для мужчин и женщин (60-65 лет). Границы трудоспособного возраста определяются законодательными актами различных стран с учетом местных особенностей, традиций и обычаев. Трудоспособное население — это население в трудоспособном возрасте, в состав которого во всех странах не включаются неработающие инвалиды трудоспособного возраста. В октябре 1966 г. в соответствии с рекомендацией 14-й сессии статистической комиссии при ЭКОСОС ООН в терминологию международной статистики труда введено понятие «экономически активное население». Экономически активное население — это совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве материальных благ или в оказании услуг. Методика расчета экономически активного населения различается по странам. Это различие связано со включением или невключением в этот показатель военнослужащих. В связи с этим Статистическое бюро ООН рекомендует представлять информацию об экономически активном населении в двух формах: • в соответствии с методологией ООН; • с учетом национальных методик расчета. На VIII Международной конференции статистиков труда (1954) утверждено определение «общие трудовые ресурсы». Нередко понятие «экономически активное население» подменяется другим — «трудовые ресурсы». Однако следует иметь в виду, что трудовые ресурсы отличаются от экономически активного населения. Категория «общие трудовые ресурсы» используется Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) для характеристики трудового и военного потенциала стран. Экономически неактивное население — это иждивенцы всех категорий — как семьи, так и общества. К экономически неактивному населению относятся: • учащиеся, студенты, слушатели и курсанты дневных учебных заведений, не занятые никакой деятельностью, кроме учебы; • лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками; • лица, прекратившие поиск работы, исчерпавшие возможность ее получения, но они могут и готовы работать; • лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода. По методологии МОТ экономически неактивное население включает еще две категории: • лица, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью; • инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью. В аналитических целях рекомендуется из численности экономически неактивного населения выделять количество экономически неактивного населения в трудоспособном возрасте. Кроме абсолютных показателей перечисленных категорий в статистике определяется целый ряд относительных показателей. 1. Доля населения в трудоспособном возрасте. Этот показатель характеризует долю населения в трудоспособном возрасте в общей численности населения. В целом по планете удельный вес населения трудоспособного возраста в общей численности населения составляет 60-65 %. 2. Доля трудоспособного населения. Важное значение в международной статистике имеет расчет показателей с точки зрения формирования трудовых ресурсов. Для расчета таких показателей все население делится на три группы: • население моложе трудоспособного возраста; • население в трудоспособном возрасте; • население старше трудоспособного возраста. Статистической комиссией ООН для указанных групп населения рекомендованы следующие возрастные границы: • моложе трудоспособного возраста — от 0 до 14 лет; • в трудоспособном возрасте — от 15 до 64 лет; • старше трудоспособного возраста — от 65 лет и далее. На основании перечисленных возрастных групп исчисляются следующие показатели: 1. Коэффициент замещения трудовых ресурсов. Он представляет собой отношение численности населения моложе трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного возраста. 2. Коэффициент пенсионной нагрузки. Исчисляется этот показатель как отношение численности населения старше трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного возраста. 3. Коэффициент общей нагрузки. Он представляет собой отношение суммы лиц младше и старше трудоспособного возраста к численности населения трудоспособного возраста. Коэффициенты замещения трудовых ресурсов, пенсионной и общей нагрузки исчисляются в промилле и характеризуют, сколько лиц моложе или старше трудоспособного возраста (либо тех и других в сумме) приходится на тысячу человек населения трудоспособного возраста. Эти показатели используются при разработке мероприятий по социальному обеспечению и рациональному использованию трудовых ресурсов. В последнее время продолжается процесс старения населения планеты. Рост численности населения старше трудоспособного возраста превосходит рост численности населения моложе трудоспособного возраста. В отдельных странах при росте численности населения старше трудоспособного возраста уменьшается численность населения моложе трудоспособного возраста (Япония, Болгария, Венгрия, Великобритания, Франция, Канада, Швеция). Уменьшение численности населения моложе трудоспособного возраста вызвано в основном тенденцией снижения рождаемости во многих странах. Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела Мировая экономикаГлобализация хозяйственной деятельности привела к тому, что на механизм мирового рынка все более заметное воздействие стали оказывать проблемы, охватывающие различные сферы человеческой деятельности. В числе критериев отнесения тех или иных проблем ... В качестве ОБЪЕКТОВ международной экономики выступают, прежде всего, товары и услуги, обращающиеся в международной торговле, объем которой сегодня составляет около 9 трлн долларов США. Обмен товарами и услугами в международной экономике отличается ... СТРУКТУРА - это строение, внутреннее устройство чего- нибудь. Мировое хозяйство многолико и имеет разнообразную структуру. Оно включает не только отдельные страны, но и их международные группировки, а также международные организации. Что касается ... Современные тенденции развития мировой экономики определяются теми структурными изменениями, которые сегодня в ней происходят. К ним относятся: 1. Изменения отраслевой структуры мирового ВВП и изменения, в связи с этим, структуры занятости. Доля ... Международное бюро труда является крупнейшим в мире информационно-аналитическим и справочным центром по вопросам труда. Исследовательский компонент сопровождает и подкрепляет всю практическую деятельность организации. Она заслуженно считается ... Первая в истории отношений МОТ и Республики Беларусь полноформатная Программа сотрудничества охватывала период 1999—2000 гг. Специальным соглашением между МОТ и Беларусью эта программа была продлена. Содержание программы базируется на стратегических ... Первая ежегодная Международная конференция труда (MKT), на которой каждое государство — член МОТ было представлено двумя делегатами от правительства и по одному — от организаций предпринимателей и трудящихся, открылась 29 октября 1919 г. в ... Международная организация труда постоянно контролирует применение нормативных актов. Каждое государство, входящее в организацию, обязуется регулярно представлять в Международное бюро труда доклады о мерах по применению — в законодательстве и на ... Одним из методов работы МОТ является оказание помощи странам в решении социально-трудовых проблем. Международное техническое сотрудничество МОТ началось еще в 30-е гг. XX в. Первоначально сотрудников МВТ направляли в страны с консультативными ... В 1965 г. Международная организация труда приняла решение о создании учебного центра в Турине. Международный учебный центр МОТ — крупнейшее учебное заведение системы ООН. Международный учебный центр обеспечивает широкое разнообразие программ в ... |
|