| |||||
|
Флексибилизация рынка труда Флексибилизация предполагает ряд реформ и законодательных изменений, которые направлены на гибкость в отношении заключения трудовых договоров, оплаты труда, защищенности на рынке труда, гибкости организации труда и др. и предполагает снижение регулирования.
Политика флексикьюрити известна как сочетание слов гибкости и защищенности, которая предполагает повышение гибкости рынка труда и одновременно рост защищенности на нем работников. Политика флексикьюрити берет свои истоки в Дании и Швеции (так называемая скандинавская модель) и предполагает возможность существования гибкого рынка труда и сильной системы социальной защиты для достижения низкого уровня безработицы. Активность политики на рынке труда предполагает высокий уровень социальной защиты (включая пособие по безработице), обеспечивающий безопасность, возможность существования в течение определенного периода, если человек остается без работы. Обозначенная выше скандинавская модель сочетает в себе три элемента: 1) гибкость рынка труда, которая в первую очередь проявляется в легкости возможного увольнения работодателем работника; 2) социальная безопасность, которая обеспечивается за счет высоких социальных выплат; 3) активная политика на рынке труда, которая направлена на обеспечение возможностей регистрации в качестве безработных и ее стимулирования. Для гибкого рынка труда в Дании также характерна высокая мобильность. Здесь практически каждый второй в течение года приходит на новое место работы, причем существенную долю из них составляют работники, пришедшие на рынок труца после пребывания в качестве безработного. Мобильность также характерна для рабочих мест, которые постоянно изменяются, создаются новые рабочие места, причем такая мобильность значительно более высокая по сравнению с другими европейскими странами. Таким образом, отсутствие страха риска остаться безработным и высокая социальная защита способствуют мобильности на рынке труда, при которой работники чувствуют себя в безопасности. Обеспечение такого уровня защищенности осуществляется при помощи налоговых отчислений и высокого уровня финансирования со стороны государства социальной защиты граждан. Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела Экономика стран ЕвропыОбязательное накопительное пенсионное страхование было введено в Венгрии в 1998 году после трехлетней борьбы между профсоюзами, министерством финансов и министерством труда. Плод компромисса достаточно сильно напоминает систему, предложенную для ... Особое внимание к пенсионной системе Польши во многом объясняется тем, что она страдает от тех же "болезней", что и российская Польский вариант является столь же компромиссным. В обоих случаях го сударственная пенсия продолжает оставаться основой ... Германская пенсионная модель представляет собой «систему трех уровней», которые отличаются по кругу застрахованных лиц, принципам финансирования и предоставления услуг и пособий, по организационным структурам, а также уровню защиты. К первому уровню ... Одной из первых стран, где успешно функционирует Государственный пенсионный фонд (ГПФ), является Норвегия. Ее опыт может быть использован при совершенствовании формирования и управления Стабилизационного фонда России. Государственный пенсионный фонд ... |
|