 
поиск по сайту
|
сохранить как pdfОрганизация труда в скотоводстве
Основной формой организации труда на фермах является бригада. За бригадой закрепляется однородная группа животных, оборудование ферм. Численность работников в бригаде зависит от обслуживаемого поголовья (норма обслуживания коров – 30-50 голов; телят – 70-100 голов), уровня продуктивности, уровня механизации производственных процессов.
Внутри бригады труд работников специализирован (доярки, скотники, телятницы или операторы). Обязанности работников разрабатываются зооветспециалистами. Для каждой бригады составляется распорядок рабочего дня на ферме.
Способы содержания КРС – привязный и беспривязный. Преимущество имеет беспривязное содержание коров, т.к. сокращается численность обслуживаемого персонала вдвое. Современные животноводческие комплексы троятся без стеновых проёмов, их заменяют светопрозрачные шторы; кровельные покрытия имеют прозрачность. Как показывает практика, полноценное кормление, дневное освещение и низкая влажность на таких комплексах положительно влияют на продуктивность.
При поточно-цеховом способе содержания, коров содержат в зависимости от физиологического состояния по цехам: 1) цех сухостойных коров; 2) цех отёла и начала раздоя; 3) цех производства молока. Для правильной организации труда большое значение имеет организация двухсменной работы.
Условия внедрения двухсменно-двухцикличного режима труда:
1) соблюдение принципа добровольности при формировании звеньев;
2) высокий уровень механизации производственных процессов;
3) чётное распределение обязанностей среди работников;
4) создание нормальных условий для внутрисменного отдыха.
Преимущества двухсменно-двухцикличного режима труда:
1) режим труда и отдых соответствуют условиям работы на современных промышленных предприятиях;
2) продолжительность рабочего дня – 7 часов;
3) регулярный выходной день в неделю;
4) животные находятся под постоянным контролем в течение всего рабочего дня;
5) улучшается кормление животных, ветеринарное обслуживание.
Оплата труда работникам скотоводства производится по расценкам за единицу продукции (1 ц молока, 1 голову приплода, 1 ц привеса КРС).
Внутри бригады труд работников специализирован (доярки, скотники, телятницы или операторы). Обязанности работников разрабатываются зооветспециалистами. Для каждой бригады составляется распорядок рабочего дня на ферме.
Способы содержания КРС – привязный и беспривязный. Преимущество имеет беспривязное содержание коров, т.к. сокращается численность обслуживаемого персонала вдвое. Современные животноводческие комплексы троятся без стеновых проёмов, их заменяют светопрозрачные шторы; кровельные покрытия имеют прозрачность. Как показывает практика, полноценное кормление, дневное освещение и низкая влажность на таких комплексах положительно влияют на продуктивность.
При поточно-цеховом способе содержания, коров содержат в зависимости от физиологического состояния по цехам: 1) цех сухостойных коров; 2) цех отёла и начала раздоя; 3) цех производства молока. Для правильной организации труда большое значение имеет организация двухсменной работы.
Условия внедрения двухсменно-двухцикличного режима труда:
1) соблюдение принципа добровольности при формировании звеньев;
2) высокий уровень механизации производственных процессов;
3) чётное распределение обязанностей среди работников;
4) создание нормальных условий для внутрисменного отдыха.
Преимущества двухсменно-двухцикличного режима труда:
1) режим труда и отдых соответствуют условиям работы на современных промышленных предприятиях;
2) продолжительность рабочего дня – 7 часов;
3) регулярный выходной день в неделю;
4) животные находятся под постоянным контролем в течение всего рабочего дня;
5) улучшается кормление животных, ветеринарное обслуживание.
Оплата труда работникам скотоводства производится по расценкам за единицу продукции (1 ц молока, 1 голову приплода, 1 ц привеса КРС).
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить:
Еще из раздела Экономика организаций АПК
Важное значение имеет совершенствование форм внутрибригадной организации труда путём создания механизированных звеньев, внутрихозяйственных кооперативов. Звено – это группа работников в составе бригады, которая выполняет своими силами основные ...
В сельхозорганизациях используется труд различных профессий. Труд – это целенаправленная деятельность человека. У каждого работника есть свой интерес, стимул или побудительный мотив к труду . Мотивация – это побуждение к труду. Заинтересованность – ...
Задачи науки экономики сельского хозяйства неразрывно связаны с задачами отрасли – увеличением производства продуктов питания и товаров широкого потребления из сельскохозяйственного сырья. Общей задачей экономики сельского хозяйства является ...