 
поиск по сайту
|
Основные теории цивилизаций Различия в понимании сущности цивилизации становятся понятнее в ходе знакомства с основными идеями ученых-основателей современных цивилизационных теорий. Теория культурно-исторических типов ... подробнее |
| Восприятие, его виды и свойства Восприятие - это психический процесс отражения предметов и явлений действительности в совокупности их различных свойств и частей при непосредственном их воздействии на органы чувств. В отличие от ощущений, которые присущи всем ... подробнее |
Оплата труда в животноводстве
В животноводстве при установлении расценки за единицу продукции используется формула
где ДТС – дневная тарифная ставка;
К – коэффициент увеличения тарифного фонда (1,5-3);
ВП – валовая продукция по плану (ц).
В молочном скотоводстве получают 2 вида продукции, поэтому годовой тарифный фонд (ГТФ) заработной платы делится на молоко и приплод.
Вначале определяют ГТФ. ГТФ = ДТС × 365 × К.
80- 90% тарифного фонда относится на молоко, 10-20% - на приплод.
Определяют ГТФ, приходящийся на молоко и приплод:
ГТФ мол. = (ДТС × 365 × К) × 90% ÷ 100%
ГТФ прип. = (ДТС × 365 × К) × 10% ÷ 100%
Затем устанавливают расценку за 1ц молока и 1 гол. приплода.
Расценка за 1ц молока определяется делением ГТФ зарплаты, приходящегося на молоко, на валовой надой молока по плану.
Р(1ц мол.) = ГТФ(мол.) / ВН(пл.) × 1,2
Расценка за 1 гол. приплода определяется делением ГТФ зарплаты, приходящегося на приплод, на выход приплода по плану.
Р (1гол.) = ГТФ(прип.) / Приплод (пл.) × 1,2
За звание «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса» производится надбавка к заработку соответственно 20% и 10%.
Премирование производится за перевыполнение плана или за выполнение конкретных показателей в размерах, установленных в данном конкретном хозяйстве.
Подменным дояркам заработок увеличивается на 10%.
Производится надбавка за стаж:
от 1 до 5 лет – 5%
от 5 до 10 лет – 10%
от 10 до 15 лет – 15%
свыше 15 лет – 20% от начисленного заработка.
Пример 1. Норма закрепления откормочных свиней за свинаркой 300 гол. Среднесуточный привес планируется 420 гр. на голову. Установить расценку за 1 ц привеса свиней, если труд свинарки тарифицируется по 6 разряду с тарифным коэффициентом – 1,90.
Решение:
1. Рассчитаем ДТС 6 разряда
2.Определим ГТФ зарплаты
5525 × 365 × 1,5 = 3025 тыс. руб.
3. Определяем плановый валовой привес
300 × 420 × 365 ÷ 100 000 = 459,9 ц
4. Рассчитаем расценку за 1 ц привеса
3025 тыс. руб. ÷ 459,9 = 6577,51 руб. × 1,2
Пример 2. Рассчитать расценки по оплате труда дояркам за продукцию. Норма обслуживания – 30 гол. Стельность – 94%. Планируется удой на 1 корову – 4110 кг. Оплата труда производится по 7 разряду, тарифный коэффициент – 2,03.
Решение:
1. Рассчитаем ДТС 7 разряда
2. Определим плановый валовой надой молока
4110 кг × 30 = 1233 ц
3. Определяем плановый выход приплода
30 × 94% ÷ 100% = 27 гол.
4. Определяем ГТФ зарплаты
5903 × 365 × 1,5 = 3231,9 тыс. руб.
5. Определяем ГТФ, приходящийся на молоко
3231,9 тыс.руб. × 90% ÷ 100% = 2908,7 тыс. руб.
6. Определяем ГТФ, приходящийся на приплод
3231,9 тыс. руб. × 10% ÷ 100% = 323,2 тыс. руб.
7. Установим расценку за 1ц молока
2908,7 тыс. руб.÷ 1233 ц = 2359,04 руб. × 1,2
8. Установим расценку за 1 гол. приплода
323,2 тыс. руб. ÷ 27 = 11947,07 руб. × 1,2
| Р = | ДТС × 365 × К | , |
| ВП |
где ДТС – дневная тарифная ставка;
К – коэффициент увеличения тарифного фонда (1,5-3);
ВП – валовая продукция по плану (ц).
В молочном скотоводстве получают 2 вида продукции, поэтому годовой тарифный фонд (ГТФ) заработной платы делится на молоко и приплод.
Вначале определяют ГТФ. ГТФ = ДТС × 365 × К.
80- 90% тарифного фонда относится на молоко, 10-20% - на приплод.
Определяют ГТФ, приходящийся на молоко и приплод:
ГТФ мол. = (ДТС × 365 × К) × 90% ÷ 100%
ГТФ прип. = (ДТС × 365 × К) × 10% ÷ 100%
Затем устанавливают расценку за 1ц молока и 1 гол. приплода.
Расценка за 1ц молока определяется делением ГТФ зарплаты, приходящегося на молоко, на валовой надой молока по плану.
Р(1ц мол.) = ГТФ(мол.) / ВН(пл.) × 1,2
Расценка за 1 гол. приплода определяется делением ГТФ зарплаты, приходящегося на приплод, на выход приплода по плану.
Р (1гол.) = ГТФ(прип.) / Приплод (пл.) × 1,2
За звание «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса» производится надбавка к заработку соответственно 20% и 10%.
Премирование производится за перевыполнение плана или за выполнение конкретных показателей в размерах, установленных в данном конкретном хозяйстве.
Подменным дояркам заработок увеличивается на 10%.
Производится надбавка за стаж:
от 1 до 5 лет – 5%
от 5 до 10 лет – 10%
от 10 до 15 лет – 15%
свыше 15 лет – 20% от начисленного заработка.
Пример 1. Норма закрепления откормочных свиней за свинаркой 300 гол. Среднесуточный привес планируется 420 гр. на голову. Установить расценку за 1 ц привеса свиней, если труд свинарки тарифицируется по 6 разряду с тарифным коэффициентом – 1,90.
Решение:
1. Рассчитаем ДТС 6 разряда
| ДТС 6 разр = | 275 000 руб. × 1,90 | × 7 = руб. |
| 168,1 |
2.Определим ГТФ зарплаты
5525 × 365 × 1,5 = 3025 тыс. руб.
3. Определяем плановый валовой привес
300 × 420 × 365 ÷ 100 000 = 459,9 ц
4. Рассчитаем расценку за 1 ц привеса
3025 тыс. руб. ÷ 459,9 = 6577,51 руб. × 1,2
Пример 2. Рассчитать расценки по оплате труда дояркам за продукцию. Норма обслуживания – 30 гол. Стельность – 94%. Планируется удой на 1 корову – 4110 кг. Оплата труда производится по 7 разряду, тарифный коэффициент – 2,03.
Решение:
1. Рассчитаем ДТС 7 разряда
| ДТС 7 разр = | 275 000 руб. × 2,03 | × 7 = руб. |
| 168,1 |
4110 кг × 30 = 1233 ц
3. Определяем плановый выход приплода
30 × 94% ÷ 100% = 27 гол.
4. Определяем ГТФ зарплаты
5903 × 365 × 1,5 = 3231,9 тыс. руб.
5. Определяем ГТФ, приходящийся на молоко
3231,9 тыс.руб. × 90% ÷ 100% = 2908,7 тыс. руб.
6. Определяем ГТФ, приходящийся на приплод
3231,9 тыс. руб. × 10% ÷ 100% = 323,2 тыс. руб.
7. Установим расценку за 1ц молока
2908,7 тыс. руб.÷ 1233 ц = 2359,04 руб. × 1,2
8. Установим расценку за 1 гол. приплода
323,2 тыс. руб. ÷ 27 = 11947,07 руб. × 1,2
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить:
Ещё из раздела Экономика организаций АПК
Производство зерна включает три основных периода проведения полевых работ: 1) обработка почвы и посев; 2) уход за посевами; 3) уборка урожая и послеуборочная обработка. Все эти операции полностью механизированы. Перед посевом зерновых в зависимости ...
Работы по возделыванию картофеля можно разделить на 4 этапа: 1 - подготовка почвы и внесение удобрений; 2 – подготовка семенного материала и посадка; 3 – уход за посевами; 4 – уборка урожая. Подготовка почвы зависит от предшественника и включает ...
В деятельности сельскохозяйственных кооперативов принимают участие граждане, имеющие различный правовой статус: основные и ассоциированные члены кооперативов, наемные работники. Работник – лицо, которое не является членом кооператива и привлекается ...
