поиск по сайту

Оплата труда в растениеводстве


Наиболее распространённой в растениеводстве является сдельно-премиальная система оплаты труда.

Суть её состоит в том, что в начале года для бригады устанавливается расценка за 1ц (1000 шт.) продукции или за 100 руб. её стоимости.

Расценка за единицу продукции рассчитывается исходя из годового тарифного фонда заработной платы, исчисленного по технологической карте и планового объёма валовой продукции. В целях усиления материальной заинтересованности годовой тарифный фонд зарплаты увеличивается на 25-200%, а по льну, гречихе, луку, чесноку – на 50-200%.

Р =ГТФ ÷ ВП × К ×1,2
где К - коэффициент увеличения тарифного фонда (1,25-3);

ГТФ - годовой тарифный фонд заработной платы;
ВП - валовая продукция.

Если продукция для бригады планируется в стоимостном выражении, тогда расценка устанавливается за 100 рублей валовой продукции делением ГТФ, увеличенного, как минимум, на 25% на стоимость ВП и умножением на 100.В данном случае расценка показывает сколько рублей заработной платы нужно заплатить работникам бригады за 100 рублей полученной продукции.

В течение года рабочим бригады ежемесячно выплачивается зарплата в виде аванса за объём выполненных работ исходя из дневных тарифных ставок и дневных норм выработки. В конце года делают перерасчёт за фактически полученную продукцию. Из начисленной суммы зарплаты вычитают аванс, выплаченный в течение года. Разница составит доплату, которую распределяют между работниками пропорционально фактическому заработку, полученному в течение года.

Пример 1. Бригаде сельхозпредприятия по плану следует произвести продукции на сумму 160200 тыс. руб. Тарифный фонд зарплаты составил 8400 тыс. руб. Фактически бригада произвела продукции на сумму 175300 тыс. руб. В течении года бригаде выплачено зарплаты в виде аванса на сумму 8900 тыс. руб. Установить расценку за продукцию и определить доплату на 1 руб. фактически выплаченной зарплаты.

Решение:

1. Увеличиваем тарифный фонд зарплаты на 25%
8400 тыс. руб. × 1,25 =10500 тыс. руб.
2.Установим расценку за 100 руб. ВП
10500 тыс. руб. ÷ 160200 тыс. руб. × 100× 1,2 = 7,87 руб.
3. Начислим зарплату за фактически полученную продукцию
7,87 × 175300 тыс. руб. ÷ 100 = 13796 тыс. руб.
4. Определяем доплату
13796 тыс. руб. – 8900 тыс. руб. = 4896 тыс. руб.
5. Определяем размер доплаты на 1 руб. зарплаты
4896 тыс. руб. ÷ 8900 тыс. руб. = 0,55 руб.

Пример 2. Тракторно-полеводческой бригаде установлена норма производства картофеля – 16200 ц. Тарифный фонд оплаты труда по технологической карте составил 3250 тыс. руб. Фактически получено картофеля 17300ц, а работникам бригады выплачено авансом 2980 тыс. руб. Определить доплату на 1руб. аванса.

Решение:

1. Определим расценку за 1ц картофеля
3250 тыс.руб. × 1,25 / 16200ц = 250,77 руб.
2. Начислим зарплату за фактически полученную продукцию
250,77 руб. × 17300 = 4338 тыс. руб.
3. Определяем доплату
4338 тыс.руб.- 3250тыс. руб.= 1088 тыс. руб.
4.Определяем доплату на 1 руб. аванса
1088 тыс. руб./ 3250 тыс. руб. = 0,33 руб.

Премирование производится за перевыполнение плана в размерах, установленных в конкретных хозяйствах.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Экономика организаций АПК

    Основной формой организации труда на фермах является бригада. За бригадой закрепляется однородная группа животных, оборудование ферм. Численность работников в бригаде зависит от обслуживаемого поголовья (норма обслуживания коров – 30-50 голов; телят ...
    подробнее
      Управление сельскохозяйственным кооперативом осуществляет общее собрание его членов (собрание уполномоченных), правление и наблюдательный совет, который создается в производственном кооперативе в случае, если число членов составляет более 50. Общее ...
      подробнее
        Обработка почвы и ее роль в возделывании сельскохозяйственных культур. Среди агротехнических мероприятий, направленных на получение высоких урожаев и повышение плодородия почвы в интенсивном земледелии, основное место занимают приемы обработки ...
        подробнее




        © 2006-2019 ИП Антонович А.С.
        +375-29-5017588
        +375-29-1438110
                                
        zavtrasessiya.com

        Сайт работает на платформе Nestorclub.com