поиск по сайту

Тарифная система, её назначение и составные части


Затраты труда на разных работах зависят от их сложности, тяжести и ответственности, от условий выполнения. Отсюда возникает необходимость в дифференциации оплаты. Это достигается через тарифную систему, которая представляет собой совокупность нормативных материалов, определяющих уровень оплаты различных групп работников с учётом их квалификации и условий производства.

Тарифную систему составляют:

- тарифная сетка;
- тарифные ставки;
- тарифно-квалификационный справочник;
- районные коэффициенты.

Тарифная сетка – это шкала тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, характеризующих соотношение оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работников.
Коэффициент 1 разряда равен 1 и соответствует группе работ, требующих наименее квалифицированного труда. Коэффициент 2 и последующих разрядов показывает во сколько раз оплата по ним больше, чем по 1 разряду. Соотношение между коэффициентом 1 и последнего разрядов называют диапазоном тарифной сетки.

В настоящее время национальной экономике РБ применяется 27-разрядная тарифная сетка. В производственной сфере применяются первые 23 разряда.

Тарифная ставка – размер оплаты труда работника за единицу рабочего времени (час, смену, день).

С 01.05. 2014 года месячная тарифная ставка 1 разряда равна 275 000 рублей.

МТСп. разр. =МТС1разр.× К п разр


Дневная тарифная ставка п. разряда определяется делением месячной тарифной ставки 1 разряда на месячный норматив рабочего времени в часах и умножением на продолжительность рабочего дня в часах.


ДТСп разр =МТСп разр : 168,5 × 7(8)


Тарифно-квалификационный справочник
представляет собой перечень работ с указанием разрядов тарифной сетки, к которым они относятся.

Районные коэффициенты устанавливаются для районов и предприятий, расположенных в зонах радиационного загрязнения.


Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Экономика организаций АПК

    Производство зерна включает три основных периода проведения полевых работ: 1) обработка почвы и посев; 2) уход за посевами; 3) уборка урожая и послеуборочная обработка. Все эти операции полностью механизированы. Перед посевом зерновых в зависимости ...
    подробнее
      Работы по возделыванию картофеля можно разделить на 4 этапа: 1 - подготовка почвы и внесение удобрений; 2 – подготовка семенного материала и посадка; 3 – уход за посевами; 4 – уборка урожая. Подготовка почвы зависит от предшественника и включает ...
      подробнее
        В деятельности сельскохозяйственных кооперативов принимают участие граждане, имеющие различный правовой статус: основные и ассоциированные члены кооперативов, наемные работники. Работник – лицо, которое не является членом кооператива и привлекается ...
        подробнее




        © 2006-2019 ИП Антонович А.С.
        +375-29-5017588
        +375-29-1438110
                                
        zavtrasessiya.com

        Сайт работает на платформе Nestorclub.com