поиск по сайту

Концепция оплаты труда в Республике Беларусь


Концепция оплаты труда в РБ основана на следующих положениях:

1) государством устанавливается только минимальный размер оплаты труда работников, занятых на условиях найма во всех сельхозорганизациях, независимо от формы собственности;

2) формы, системы и конкретные размеры оплаты труда работников устанавливаются сельхозорганизациями самостоятельно;

3) многообразие форм хозяйствования в сельском хозяйстве предполагает и многообразие форм и систем оплаты труда. Формы и системы оплаты труда определяются в коллективном договоре либо в контрактах;
4) установление государством тарифных ставок и окладов является гарантией минимальных уровней оплаты труда, т. е. размеры оплаты труда работников предприятий любой формы собственности не могут быть ниже, чем это предусмотрено тарифными ставками (окладами);

5) работникам гарантируются установленные правительством размеры доплат и надбавок, носящих компенсационный характер. Это доплаты в выходные и праздничные дни, в вечернюю и ночную смену, несовершеннолетним, за совмещение профессий и т. д.

6) источником оплаты труда являются собственные средства сельхозорганизации;

7) предприятия с учётом своих экономических возможностей имеют право самостоятельно повышать тарифные ставки и оклады, используя государственные тарифные ставки и оклады в качестве ориентира для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых работ;

8) сельхозорганизации вправе также самостоятельно определять виды и размеры доплат и надбавок.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Экономика организаций АПК

    Системы содержания и обработки почвы. В садоводстве используется несколько способов содержания почвы: черный пар, паросидеральная система, задернение, дерново-перегнойная система, система междурядных культур. Черный пар. Этот способ обеспечивает ...
    подробнее
      В животноводстве при установлении расценки за единицу продукции используется формула Р = ДТС × 365 × К , ВП где ДТС – дневная тарифная ставка; К – коэффициент увеличения тарифного фонда (1,5-3); ВП – валовая продукция по плану (ц). В молочном ...
      подробнее
        Наиболее распространённой в растениеводстве является сдельно-премиальная система оплаты труда. Суть её состоит в том, что в начале года для бригады устанавливается расценка за 1ц (1000 шт.) продукции или за 100 руб. её стоимости. Расценка за единицу ...
        подробнее




        © 2006-2020 ИП Антонович А.С.
        +375-29-5017588
        +375-29-1438110
                                
        zavtrasessiya.com

        Сайт работает на платформе Nestorclub.com