 
поиск по сайту
|
| Особенности социального строя Древней Руси На вершине социальной лестницы в Древнерусском государстве находились князья, их бояре и дружинники. Они же владели и главным богатством того времени — землей. Основной формой феодального землевладения являлась ... подробнее |
| Глаголы для задач в курсовой работе Задачи, которые ставятся в исследовании, вернее их формулировка, является обязательной частью введения к курсовой работе. Постановку задач, как правило, определяет структура курсовой работы. Это означает, что каждая из ... подробнее |
Сущность и основные принципы арендного подряда
Подряд – это форма организации внутрихозяйственных отношений между администрацией хозяйства и трудовым коллективом на основе договора подряда. В разные годы в сельском хозяйстве использовались разные формы подряда. Так, в 69-70-х годах применялись безнарядные звенья, в конце 70-х годов – временные отряды, в первой половине 80-х – широко использовался бригадный подряд.
Выделяют бригадный, звеньевой, семейный и индивидуальный подряд.
Подряд на принципах аренды отличается от других форм подрядных отношений тем, что арендаторы становятся, по сути, временными собственниками средств производства и за их пользование выплачивают арендную плату.
Под арендой понимают имущественный наём, договор, в котором одна сторона (арендодатель) представляет другой (арендатору) средства производства и имущество во временное владение и пользование за определённую плату в целях более эффективного их использования.
Арендодатель (собственник) не имеет права вмешиваться в хозяйственную деятельность арендатора.
В договоре аренды содержатся сведения:
- название договора, дата и место его заключения, договаривающиеся стороны;
- состав и стоимость передаваемого имущества в аренду, их качественная характеристика;
- условия договора (объём продукции, сроки и порядок реализации продукции, порядок внесения арендной платы, порядок материально-технического снабжения и участие в нём арендодателя);
- порядок взаиморасчётов;
- права и ответственность сторон за невыполнение договорных обязательств;
- условия прекращения договорных отношений;
- реквизиты сторон, подписи.
Арендные отношения предусматривают соблюдение следующих принципов:
1) арендатор и арендодатель строят свои отношения на договорной основе;
2) достаточно длительные сроки аренды (не менее 5 лет), чтобы арендатор смог воспользоваться плодами своего труда;
3) плата за аренду имущества;
4) гарантия сохранности условий договора на весь срок аренды;
5) добровольность создания арендных коллективов;
6) полная самостоятельность арендатора в организации производства, распоряжении произведенной продукцией и полученным доходом;
7) полная материальная ответственность арендатора за результаты своей деятельности;
8) прямая зависимость дохода арендного коллектива от конечных результатов деятельности.
Выделяют бригадный, звеньевой, семейный и индивидуальный подряд.
Подряд на принципах аренды отличается от других форм подрядных отношений тем, что арендаторы становятся, по сути, временными собственниками средств производства и за их пользование выплачивают арендную плату.
Под арендой понимают имущественный наём, договор, в котором одна сторона (арендодатель) представляет другой (арендатору) средства производства и имущество во временное владение и пользование за определённую плату в целях более эффективного их использования.
Арендодатель (собственник) не имеет права вмешиваться в хозяйственную деятельность арендатора.
В договоре аренды содержатся сведения:
- название договора, дата и место его заключения, договаривающиеся стороны;
- состав и стоимость передаваемого имущества в аренду, их качественная характеристика;
- условия договора (объём продукции, сроки и порядок реализации продукции, порядок внесения арендной платы, порядок материально-технического снабжения и участие в нём арендодателя);
- порядок взаиморасчётов;
- права и ответственность сторон за невыполнение договорных обязательств;
- условия прекращения договорных отношений;
- реквизиты сторон, подписи.
Арендные отношения предусматривают соблюдение следующих принципов:
1) арендатор и арендодатель строят свои отношения на договорной основе;
2) достаточно длительные сроки аренды (не менее 5 лет), чтобы арендатор смог воспользоваться плодами своего труда;
3) плата за аренду имущества;
4) гарантия сохранности условий договора на весь срок аренды;
5) добровольность создания арендных коллективов;
6) полная самостоятельность арендатора в организации производства, распоряжении произведенной продукцией и полученным доходом;
7) полная материальная ответственность арендатора за результаты своей деятельности;
8) прямая зависимость дохода арендного коллектива от конечных результатов деятельности.
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить:
Ещё из раздела Экономика организаций АПК
В животноводстве при установлении расценки за единицу продукции используется формула Р = ДТС × 365 × К , ВП где ДТС – дневная тарифная ставка; К – коэффициент увеличения тарифного фонда (1,5-3); ВП – валовая продукция по плану (ц). В молочном ...
Наиболее распространённой в растениеводстве является сдельно-премиальная система оплаты труда. Суть её состоит в том, что в начале года для бригады устанавливается расценка за 1ц (1000 шт.) продукции или за 100 руб. её стоимости. Расценка за единицу ...
Условия оплаты труда руководителей сельхозорганизаций устанавливаются в контрактах, заключённых нанимателем с руководителями. Их должностные оклады определяются путём умножения тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент соответствующего ...
