 
поиск по сайту
|
Ранние формы религии Ранние формы религии - совокупность представлений, верований, ритуалов, культовых действий, сложившихся на ступени первобытного общества. Особенностью первобытного сознания является синкретизм, ... подробнее |
| Восприятие, его виды и свойства Восприятие - это психический процесс отражения предметов и явлений действительности в совокупности их различных свойств и частей при непосредственном их воздействии на органы чувств. В отличие от ощущений, которые присущи всем ... подробнее |
Классификация факторов, определяющих результаты хозяйственной деятельности
Все факторы, влияющие на результаты хозяйственной деятельности, подразделяется на:
природно-климатические, обусловленные самой природой: природные ресурсы, климат, почва и др.;
социально-экономические, способствующие более полному использованию производственных ресурсов предприятия: жилищные условия работнику организация культурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы на предприятии, общий уровень образования кадров и т.д.;
производственно-экономические, определяющие полноту и эффективность использования производственных ресурсов.
Природно-климатические факторы не оказывают непосредственного систематического влияния на результаты хозяйственной деятельности предприятий отраслей перерабатывающей промышленности и здесь не рассматриваются.
Методика изучения социально-экономических факторов на современном этапе развития экономического анализа разработана слабо, поэтому изучаются преимущественно производственно-экономические факторы.
Производственно-экономические факторы классифицируются по следующим признакам.
По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности - на основные и вспомогательные, которые соответственно оказывают и не оказывают решающее воздействие на результативный показатель в данных, конкретно сложившихся условиях. Хотя в других условиях основные факторы могут стать второстепенными, а второстепенные – основными.
По степени зависимости от трудового вклада коллектива анализируемого объекта факторы подразделяются на - внутренние и внешние,соответственно зависящие и независящие от деятельности данного предприятия. Главное внимание должно быть направлено на изучение зависимых факторов.
По времени действия – на постоянные и временные, которые соответственно оказывают постоянное и периодическое влияние на результативный показатель на протяжении исследуемого периода.
По охвату действия - на общие и специфические, которые ответственно действуют во всех и отдельных отраслях экономики.
По характеру действия - на экстенсивные и интенсивные, которые соответственно характеризуют прирост результативного показателя за счет его количественных (изменения количества и времени работы рабочих и оборудования и т.д.) и качественных (изменение производительности труда работников и производительности оборудования и т.д.) характеристик.
По свойствам отражаемых явлений - на количественные и качественные, которые соответственно выражают количественную (количество рабочих, оборудования, дней работы и т.д.) и качественную (производительность труда работников и производительность оборудования и т.д.) оценку результативного показателя.
По возможности измерения - на измеримые и неизмеримые, влияние которых на прирост результативного показателя соответственно возможно и невозможно измерить. К последним можно отнести, например, изменение стажа работы, уровня образования и профессиональной подготовки работников и т.д. и их влияние на уровень производительности труда. Несмотря на это при анализе изменения ее уровня необходимо хотя бы проследить направления этих факторов влияния. Это даст возможность сделать более обоснованные выводы и предложения.
По своему составу - на простые (элементные) и сложные (комплексные), которые соответственно не поддаются детализации (например, количество человеко-часов, отработанных одним рабочим за день), и могут быть детализированы на составляющие (среднегодовая выработка продукции одним работником).
По степени детализации (уровню соподчиненности) сложные факторы подразделяются на факторы первого, второго и последующих уровней. К факторам первого уровня подчинения относятся те, которые прямо влияют на результативный показатель с точки зрения расчета уровня их влияния. Факторы, влияние которых на результативный показатель определяется косвенно – через факторы первого уровня, называются факторами второго порядка и т.д.
природно-климатические, обусловленные самой природой: природные ресурсы, климат, почва и др.;
социально-экономические, способствующие более полному использованию производственных ресурсов предприятия: жилищные условия работнику организация культурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы на предприятии, общий уровень образования кадров и т.д.;
производственно-экономические, определяющие полноту и эффективность использования производственных ресурсов.
Природно-климатические факторы не оказывают непосредственного систематического влияния на результаты хозяйственной деятельности предприятий отраслей перерабатывающей промышленности и здесь не рассматриваются.
Методика изучения социально-экономических факторов на современном этапе развития экономического анализа разработана слабо, поэтому изучаются преимущественно производственно-экономические факторы.
Производственно-экономические факторы классифицируются по следующим признакам.
По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности - на основные и вспомогательные, которые соответственно оказывают и не оказывают решающее воздействие на результативный показатель в данных, конкретно сложившихся условиях. Хотя в других условиях основные факторы могут стать второстепенными, а второстепенные – основными.
По степени зависимости от трудового вклада коллектива анализируемого объекта факторы подразделяются на - внутренние и внешние,соответственно зависящие и независящие от деятельности данного предприятия. Главное внимание должно быть направлено на изучение зависимых факторов.
По времени действия – на постоянные и временные, которые соответственно оказывают постоянное и периодическое влияние на результативный показатель на протяжении исследуемого периода.
По охвату действия - на общие и специфические, которые ответственно действуют во всех и отдельных отраслях экономики.
По характеру действия - на экстенсивные и интенсивные, которые соответственно характеризуют прирост результативного показателя за счет его количественных (изменения количества и времени работы рабочих и оборудования и т.д.) и качественных (изменение производительности труда работников и производительности оборудования и т.д.) характеристик.
По свойствам отражаемых явлений - на количественные и качественные, которые соответственно выражают количественную (количество рабочих, оборудования, дней работы и т.д.) и качественную (производительность труда работников и производительность оборудования и т.д.) оценку результативного показателя.
По возможности измерения - на измеримые и неизмеримые, влияние которых на прирост результативного показателя соответственно возможно и невозможно измерить. К последним можно отнести, например, изменение стажа работы, уровня образования и профессиональной подготовки работников и т.д. и их влияние на уровень производительности труда. Несмотря на это при анализе изменения ее уровня необходимо хотя бы проследить направления этих факторов влияния. Это даст возможность сделать более обоснованные выводы и предложения.
По своему составу - на простые (элементные) и сложные (комплексные), которые соответственно не поддаются детализации (например, количество человеко-часов, отработанных одним рабочим за день), и могут быть детализированы на составляющие (среднегодовая выработка продукции одним работником).
По степени детализации (уровню соподчиненности) сложные факторы подразделяются на факторы первого, второго и последующих уровней. К факторам первого уровня подчинения относятся те, которые прямо влияют на результативный показатель с точки зрения расчета уровня их влияния. Факторы, влияние которых на результативный показатель определяется косвенно – через факторы первого уровня, называются факторами второго порядка и т.д.
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить:
Ещё из раздела Анализ хозяйственной деятельности
Впервые применил анализ соотношений финансовых коэффициентов как метод прогнозирования банкротства У. Бивер. Он предложил пятифакторную модель для оценки финансового состояния предприятия с целью диагностики банкротства. Модель содержит следующие ...
Под методом науки в широком смысле слова понимают способ исследования своего предмета» Метод экономического анализа – это способ познания и исследования причинно-следственных связей экономических явлений и процессов, происходящих на предприятии. Он ...
Российскими и белорусскими авторами были предложены различные способы адаптации Z-счета Альтмана и двухфакторной математической модели к отечественным хозяйственным условиям. Белорусский ученый - экономист Г.В. Савицкая разработала дискриминантную ...
Р. С. Сайфуллин и Г. Г. Кадыков предложили использовать для оценки финансового состояния предприятия рейтинговое число: R = 2К1 + 0.1К2 + 0.08КЗ +0.45К4 + К5 где R - рейтинговое число; К1 — коэффициент обеспеченности собственными средствами; К2 — ...
Результативность АХД во многом зависит от правильности его организации, которая должна соответствовать ряду требований : · строиться на плановой основе – для этого аналитическую работу необходимо планировать: составлять комплексные и тематические ...
Основные задачи факторного анализа: 1. Отбор факторов, которые определяют исследуемые результативные показатели. Осуществляется на основе теоретических и практических знаний. При этом обычно исходят из принципа, чем больший комплекс факторов ...
Под факторным анализом понимается методика изучения и измерения влияния факторов на величину результативных показателей. Результативным называется показатель, который рассматривается как результат воздействия одной или нескольких причин и выступает ...
В практике хозяйственной деятельности различают два понятия: резервные запасы (сырье, материалы, газ и т.д.), наличие которых обеспечивает бесперебойную работу хозяйствующего субъекта, и резервы как ещё не использованные возможности роста ...
В переводе с греческого термин «анализ» означает «разделяю», «расчленяю». Следовательно, под анализом , в узком плане, понимается мысленное разделение явления или предмета (процесса) на составные его части (элементы) для изучения их как частей ...
Каждая наука имеет свой предмет исследования - то специфическое, что отличает ее от других наук. Хозяйственная деятельность и те хозяйственные процессы и явления, которые в ней протекают (увеличивается или снижается производительность труда, ...
Каждый объект или хозяйственный процесс обычно определяется комплексом взаимосвязанных показателей. Так уровень эффективности использования основных производственных фондов характеризуют показатели фондоотдача, фондоемкость, экстенсивного и ...
Сравнение – это способ сопоставления однородных объектов с целью выявления между ними общих черт или различий. С помощью сравнения устанавливаются изменения в уровне экономических показателей; изучаются тенденции и закономерности в их развитии, на ...
