поиск по сайту

Понятие риска в экономике


Современные условия жизнедеятельности человека характеризуются постоянным ростом количества информации, усложнением взаимосвязей как внутри социальной системы, так и в отношениях с окружающей средой. Одновременно наблюдается ускорение процессов глобализации, научно-технического развития, увеличиваются масштабы потребления природных ресурсов. Это означает, что все больше факторов оказывает влияние на характер и направленность деятельности людей, усиливается непредсказуемость этого влияния. В итоге постоянно повышается степень неопределенности развития, становится труднее прогнозировать результаты, формулировать цели и реализовывать действия по их достижению. Все это приводит к необходимости обратить серьезное внимание на вопросы управления риском.

Понятие риска имеет фундаментальное значение для теории развития и функционирования систем. В силу действия большого количества факторов становится невозможным абсолютно точное прогнозирование результатов, состояний. А значит, всегда существует вероятность реализации различных вариантов развития событий, что, по сути, и является источником риска.

В литературе существуют различные трактовки понятия риска, в частности можно привести следующие:

- риск — это возможность отклонения фактического результата от ожидаемого;
- риск — это потенциальная опасность;
- риск — это угроза потери контроля над ситуацией, деятельностью;
- риск — это событие с отрицательными последствиями, потерями;
- риск — это действие в надежде на везение, удачу и т. д.
На основе обобщения различных формулировок можно дать следующее определение: риск представляет собой неопределенность в процессе достижения поставленной цели, а в более прикладном плане риск — это вероятность возникновения потерь, недостижения намеченных результатов, отклонения хода процессов от запланированного сценария.

В широком понимании неопределенность характерна для любых сфер, даже если они непосредственно не затрагивают деятельность человека. Однако, исходя из определения, можно понять, что категория риска связана не просто с вероятностным характером событий, но и с ценностным отношением человека к действительности. Речь в данном случае идет не просто о неопределенности, а о возможных потерях, поскольку человека мало беспокоит вероятность некоторого события, если предполагаемый исход не затрагивает его интересы. Следовательно, в условиях доминирования экономических ценностей риск рассматривается, главным образом, как атрибут производственных и социально-экономических отношений. В этой связи обычно употребляется термин экономический (хозяйственный, предпринимательский) риск.

Рассмотрим более подробно факторы риска, т. е. те условия и обстоятельства, в результате которых проявляются события, приводящие к реализации риска. Можно выделить три основных группы факторов:

- неполноту и неопределенность информации о внешней и внутренней среде (здесь особую роль играет фактор времени: чем на более отдаленный период рассчитано принятое решение, тем больше возможностей для реализации различных непредвиденных событий, а следовательно, больше риск);

- ограниченную способность воспринимать и перерабатывать эту информацию лицом, ответственным за принятие решений, системой управления в целом;

- случайные или целенаправленные действия внешних сил и объектов окружающей среды, затрудняющие достижение поставленных целей.

Таким образом, любая экономическая деятельность в той или иной степени обязательно сопряжена с риском. В современной экономической науке все чаще встречается мнение, что процесс управления хозяйственной деятельностью, по сути, является процессом управления рисками, а выбор того или иного варианта решения представляет собой поиск оптимального уровня риска в своей деятельности.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Менеджмент

    Как известно, организацией может считаться группа людей, которые осуществляют деятельность, направленную на достижение общей цели. Для того, чтобы повысить эффективность данной деятельности, важно наилучшим образом организовать взаимодействие ...
      Важность процесса развития организационной культуры на предприятии определяется ее ролью в управлении. Корпоративная культура должна обеспечивать: - формирование морально-этических ценностей и установок жизнедеятельности корпорации, направляющих ...
        Финансовые риски представляют собой вероятность потерь финансовых ресурсов (денежных средств). С позиции коммерческого предприятия их можно разделить на две группы: риски непосредственно финансовой сферы и прочие риски (производственные, ...
          Формирование системы управления рисками (системы риск-менеджмента) на предприятии необходимо увязывать с общец системой управления, органичным элементом которой она и должна являться. Поэтому, не останавливаясь подробно на всех этапах и процедурах ...
            У любой организации существует определенная цель деятельности, достижение которой требует реализации определенных функций. Если рассматривать коммерческие организации, их целью является обеспечение наиболее высокой прибыльности в долгосрочной ...
              Риск нельзя рассматривать исключительно как отрицательное явление. Роль, которую играет риск в функционировании отдельных предприятий и экономики в целом, проявляется, прежде всего, в его функциях. Среди них можно выделить деструктивные и ...
                Управление следует рассматривать как непрерывный процесс целенаправленных действий, потому что цели не всегда достигаются в предусмотренном виде, люди не всегда или не так выполняют поручения, изменение окружающей среды ведет к изменению внутренних ...
                  Функция организации на предприятии охватывает главным образом исполнительскую и оперативную деятельность. Ее цели — формирование управляющей и управляемой подсистемы, установление конкретных параметров, режимов работы подразделений, предприятия, ...
                    Планирование — это система организационных и экономических мероприятий, направленных на достижение оптимальных пропорций в развитии предприятия и эффективное использование его ресурсов. Цель планирования — обеспечить стабильную бесперебойную работу ...
                      Функция стимулирования (мотивации) играет определяющую роль в непосредственном управлении работниками, персоналом. Под стимулированием понимается процесъ воздействия на систему мотивов работника с целью поддержания определенного уровня его трудовой ...
                        Хеджирование (от английского слова hedge — ограда, ограждать) является способом передачи риска изменения цены товара, курса валюты, процентной ставки, путем заключения срочных контрактов. В современных условиях хеджирование является неотъемлемым ...
                          Основателем школы человеческих отношений считается Элтон Мэйо, который проводил исследования в области мотивации на заводе «Вестерн Электрик Хоторн» (Штат Иллинойс) в 1927—1932 гг. В результате этого эксперимента Э. Мэйо и его сотрудники пришли к ...




                          © 2006-2023 ИП Антонович А.С.
                          +375-29-5017588
                          +375-29-1438110
                                                  
                          zavtrasessiya.com

                          Сайт работает на платформе Nestorclub.com