поиск по сайту

Поколение Y: меньше работать, больше отдыхать


Поколение Y: меньше работать, больше отдыхать  Кого же относят к поколению Y? Это именно те, кому сегодня 20-30 лет. Эксперты пришли к вполне закономерному выводу, что данное поколение считает совсем неважными структурную четкость, иерархичность, стабильность в работе, то есть основные ценности, без которых не представляют свою жизнь " бейби-бумеры" – те, которым сегодня 50-60 лет.

Что же они считают главным? Прежде всего, чтобы их работа была осмысленной, сбалансированной, приносила много радости и подходила к личной жизненной концепции. Зачастую от работодателей все это требуют молодые специалисты в сферах, где не хватает хороших рабочих мозгов. В то же время, если у молодежи нет школьного аттестата либо низкая квалификация вряд ли удастся договориться с работодателем.

Многие представители "поколения Y" уже получили хорошее образование и начинали постепенно выходить на рынок труда. Как представлено в отчете Федерального министерства образования Германии, число студентов первых курсов с 1993 года выросла фактически в два раза. Но демографические изменения привели к тому, что число молодежи резко снижается, а, следовательно, уменьшается и конкуренция на рынке труда. Поэтому претенденты на вакансии могут выдвигать свои требования от потенциальных работодателей. Молодые люди уверенно заявляют о своих желаниях, причем зачастую еще в процессе прохождения собеседования.

Как показали проведенные исследования, карьера как таковая несильно волнует молодых людей, им больше интересно время, которое можно посвящать друзьям и семье. Подобный тренд имеется повсеместно в Европе. Опрос консалтингового института из Берлина 320000 выпускников вузов касательно их приоритетов выявил следующее. Даже экономический кризис не повлиял на предпочтения молодежи: они хотят меньше времени проводить на работе. Следовательно, работа должна стимулировать личное развитие.
Какие основные черты "поколения Y"? Прежде всего, они стремятся реализоваться как в работе, так и в личной жизни. Исследователи считают, что если компании будут создавать для молодых желаемые условия, то будут получать впоследствии ощутимую выгоду. Ведь "поколение Y" – не ленивое.
В действительности, представители данного поколения различные. Но они не хотят повторять жизнь своих родителей, не стремятся проводить все время на работе. Знание и четкое понимание всего этого позволит принимать важные решения в кадровой политике.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Разное

    Ксения Валерьевна Балажкова, окончившая Санкт-Петербургский госуниверситет и EMBA Antwerp Management School предлагает выполнение работ самого высокого уровня сложности. В своей работе использует базы Российской государственной библиотеки, Scopus, ...
      У каждого человека есть свое особенное любимое занятее, свое личное хобби. Кто-то вяжет, кто-то путешествует, для кого-то работа – самое интересное, что только может существовать на этом свете. Но со временем то, что мы делаем, нам наскучивает, и ...
        При поиске специалиста по иностранным языкам, следует сначала определиться со сложностью изложенного материала. Если вам необходимо прочесть письмо или описание товара, с этой задачей справиться любой студент, но когда речь идёт о документах или ...
          Один из ведущих в России профильных колледжей дизайна – МХПИ (Москва) - с 1998 года готовит молодых специалистов по разным дизайнерским направлениям. Ежегодно этот колледж выбирают сотни абитуриентов из разных уголков страны, чтобы не просто ...
            Математика относится к самым важным наукам, поэтому изучается на протяжении всего школьного периода. Серьезное знакомство с данной дисциплиной начинается во втором классе. Особенно тяжело активным детям справляться не с запутанными материалами, а с ...
              FIBERTOOL (группа компаний) является международным холдингом, который поставляет и внедряет на телекоммуникационный рынок самое современное оборудование, материалы и компоненты для волоконно-оптических линий связи. FIBERTOOL на сегодняшний день ...
                Будем честны: прожить только на стипендию нереально. Поэтому есть два пути: идти подрабатывать или принимать поддержку родителей. Как трудоустроиться, мы расскажем в другой раз, а вот как упростить процесс передачи денег, объясним сейчас. Для ...
                  В Тольяттинском государственном университете при поддержке Министерства образования Российской Федерации была создана система дистанционного обучения (проект Росдистант). Дистанционное обучение в ТГУ позволяет получить необходимую специальность, на ...
                    Министерство образования и науки Российской Федерации разработало систему профессиональных стандартов для педагогов, которая позволяют повысить качество учебного процесса. Регламент данной системы содержит множество тезисов – иногда даже опытному ...
                      Популярные в 2000-х офлайновые рефератные компании сегодня стали пережитком прошлого, ведь в интернете за считанные минуты можно найти нескольких исполнителей для написания учебных работ любой сложности. Подобное многообразие усложняет выбор, ...
                        Сегодня Всемирная сеть позволяет зарабатывать практически всем людям, главное, иметь компьютер, подключение к интернету и немного желания. Можно просматривать рекламу, заниматься серфингом, зарабатывать на рерайтинге, писать для учащихся дипломные ...
                          Во все времена люди старались отличить своих от чужих. Для этого придумывались различные способы. В древности каждое племя и народ имели свои отличительные знаки на одежде, амулеты и прически. Внутри племен тоже было разделение — эти различия ...




                          © 2006-2023 ИП Антонович А.С.
                          +375-29-5017588
                          +375-29-1438110
                                                  
                          zavtrasessiya.com

                          Сайт работает на платформе Nestorclub.com