поиск по сайту

Социальное партнерство, его цель и принципы


Социальное партнерство — форма взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы (субъектов социального партнерства) при разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учете интересов различных слоев и групп общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов (ст. 352 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Основными принципами социального партнерства являются:

1) равноправие сторон;
2) соблюдение норм законодательства;
3) полномочность принятия обязательств;
4) добровольность принятия обязательств;
5) учет реальных возможностей принятия реальных обязательств;
6) обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства;
7) отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности;
8) взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации.

Цель социального партнерства — развитие взаимоотношений между профсоюзами, нанимателями и правительством. Условиями социального взаимодействия этих субъектов являются поддержание баланса интересов партнеров, готовность к поиску компромиссов, четкая фиксация прав и обязанностей каждой стороны, существование центральных организаций профсоюзов и нанимателей.
Механизм реализации отношений партнерства в социально-трудовой сфере базируется на создании необходимых организационно-правовых условий:

• для достижения консенсуса при проведении переговоров;
• осуществления контроля за соблюдением договоренностей;
• применения санкций за невыполнение коллективных договоров и соглашений;
• разрешения конфликтных ситуаций.

Таким образом, социальное партнерство предполагает не отсутствие конфликтов интересов, а их мирное разрешение с использованием определенных правил и процедур для поиска компромисса.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Мировая экономика

    СТРУКТУРА - это строение, внутреннее устройство чего- нибудь. Мировое хозяйство многолико и имеет разнообразную структуру. Оно включает не только отдельные страны, но и их международные группировки, а также международные организации. Что касается ...
      Современные тенденции развития мировой экономики определяются теми структурными изменениями, которые сегодня в ней происходят. К ним относятся: 1. Изменения отраслевой структуры мирового ВВП и изменения, в связи с этим, структуры занятости. Доля ...
        Международное бюро труда является крупнейшим в мире информационно-аналитическим и справочным центром по вопросам труда. Исследовательский компонент сопровождает и подкрепляет всю практическую деятельность организации. Она заслуженно считается ...
          Первая в истории отношений МОТ и Республики Беларусь полноформатная Программа сотрудничества охватывала период 1999—2000 гг. Специальным соглашением между МОТ и Беларусью эта программа была продлена. Содержание программы базируется на стратегических ...
            Первая ежегодная Международная конференция труда (MKT), на которой каждое государство — член МОТ было представлено двумя делегатами от правительства и по одному — от организаций предпринимателей и трудящихся, открылась 29 октября 1919 г. в ...
              Международная организация труда постоянно контролирует применение нормативных актов. Каждое государство, входящее в организацию, обязуется регулярно представлять в Международное бюро труда доклады о мерах по применению — в законодательстве и на ...
                Одним из методов работы МОТ является оказание помощи странам в решении социально-трудовых проблем. Международное техническое сотрудничество МОТ началось еще в 30-е гг. XX в. Первоначально сотрудников МВТ направляли в страны с консультативными ...
                  В 1965 г. Международная организация труда приняла решение о создании учебного центра в Турине. Международный учебный центр МОТ — крупнейшее учебное заведение системы ООН. Международный учебный центр обеспечивает широкое разнообразие программ в ...
                    Международная организация труда была основана в 1919 г. на Парижской мирной конференции после окончания Первой мировой войны. Инициаторами создания такой организации еще в XIX в. были два промышленника: англичанин Роберт Оуэн (1771 — 1853) и француз ...
                      Из международных региональных интеграционных структур, заслуживающих особого внимания, можно выделить: Евросоюз, НАФТА, МЕРКОСУР, АТЭС, СНГ, ЕврАзЭС, Союз Беларуси и России. НАФТА НАФТА (NAFTA, North American Free Trade Agreement) - ...
                        Необходимость привлечения основных социальных партнеров к обсуждению и решению важнейших проблем общественной жизни, а также созданию в этих целях трехсторонних (с участием правительства, объединений предпринимателей, профсоюзов) структур стала ...
                          Нормотворческая деятельность — разработка конвенций и рекомендаций и контроль за их применением — была и остается главным методом и основой всей деятельности МОТ. Как уже говорилось, за 1919—2005 гг. принято 183 конвенции и 191 рекомендация. Их ...




                          © 2006-2023 ИП Антонович А.С.
                          +375-29-5017588
                          +375-29-1438110
                                                  
                          zavtrasessiya.com

                          Сайт работает на платформе Nestorclub.com