| |||||
|
Социальное партнерство, его цель и принципы Социальное партнерство — форма взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы (субъектов социального партнерства) при разработке и реализации социально-экономической политики государства, основанная на учете интересов различных слоев и групп общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов (ст. 352 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основными принципами социального партнерства являются: 1) равноправие сторон; 2) соблюдение норм законодательства; 3) полномочность принятия обязательств; 4) добровольность принятия обязательств; 5) учет реальных возможностей принятия реальных обязательств; 6) обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства; 7) отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности; 8) взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации. Цель социального партнерства — развитие взаимоотношений между профсоюзами, нанимателями и правительством. Условиями социального взаимодействия этих субъектов являются поддержание баланса интересов партнеров, готовность к поиску компромиссов, четкая фиксация прав и обязанностей каждой стороны, существование центральных организаций профсоюзов и нанимателей. Механизм реализации отношений партнерства в социально-трудовой сфере базируется на создании необходимых организационно-правовых условий: • для достижения консенсуса при проведении переговоров; • осуществления контроля за соблюдением договоренностей; • применения санкций за невыполнение коллективных договоров и соглашений; • разрешения конфликтных ситуаций. Таким образом, социальное партнерство предполагает не отсутствие конфликтов интересов, а их мирное разрешение с использованием определенных правил и процедур для поиска компромисса. Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела Мировая экономикаМеждународное бюро труда является крупнейшим в мире информационно-аналитическим и справочным центром по вопросам труда. Исследовательский компонент сопровождает и подкрепляет всю практическую деятельность организации. Она заслуженно считается ... Первая в истории отношений МОТ и Республики Беларусь полноформатная Программа сотрудничества охватывала период 1999—2000 гг. Специальным соглашением между МОТ и Беларусью эта программа была продлена. Содержание программы базируется на стратегических ... Первая ежегодная Международная конференция труда (MKT), на которой каждое государство — член МОТ было представлено двумя делегатами от правительства и по одному — от организаций предпринимателей и трудящихся, открылась 29 октября 1919 г. в ... Международная организация труда постоянно контролирует применение нормативных актов. Каждое государство, входящее в организацию, обязуется регулярно представлять в Международное бюро труда доклады о мерах по применению — в законодательстве и на ... Одним из методов работы МОТ является оказание помощи странам в решении социально-трудовых проблем. Международное техническое сотрудничество МОТ началось еще в 30-е гг. XX в. Первоначально сотрудников МВТ направляли в страны с консультативными ... В 1965 г. Международная организация труда приняла решение о создании учебного центра в Турине. Международный учебный центр МОТ — крупнейшее учебное заведение системы ООН. Международный учебный центр обеспечивает широкое разнообразие программ в ... Международная организация труда была основана в 1919 г. на Парижской мирной конференции после окончания Первой мировой войны. Инициаторами создания такой организации еще в XIX в. были два промышленника: англичанин Роберт Оуэн (1771 — 1853) и француз ... Необходимость привлечения основных социальных партнеров к обсуждению и решению важнейших проблем общественной жизни, а также созданию в этих целях трехсторонних (с участием правительства, объединений предпринимателей, профсоюзов) структур стала ... Нормотворческая деятельность — разработка конвенций и рекомендаций и контроль за их применением — была и остается главным методом и основой всей деятельности МОТ. Как уже говорилось, за 1919—2005 гг. принято 183 конвенции и 191 рекомендация. Их ... Среди публикаций МОТ — доклады, подготавливаемые для ежегодных сессий Международной конференции труда (издаются на всех рабочих языках), и доклады для других специализированных совещаний и конференций. Кроме документов и периодических изданий ... Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыражения. Статистика труда — это отрасль экономической статистики. Предмет статистики труда — количественные закономерности массовых ... |
|