 
поиск по сайту
|
Ранние формы религии Ранние формы религии - совокупность представлений, верований, ритуалов, культовых действий, сложившихся на ступени первобытного общества. Особенностью первобытного сознания является синкретизм, ... подробнее |
| Войны в Европе в XVIII в. Развитие капиталистического уклада в недрах феодального общества влияло на характер международных отношений. На первый план выдвинулись те страны, где возникли централизованные монархии и преобладали не династические, а ... подробнее |
Уровни регулирования прав человека в сфере труда в международной системе
Одним из первых документов, принятых на сессии Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций, стала Всеобщая декларация прав человека, которая закрепила гражданские, политические и социальные права как всемирные универсальные поведенческие стандарты.
В современной международной системе права человека в сфере труда регулируются на трех уровнях:
• общемировом;
• международном региональном;
• уровне двустороннего межгосударственного сотрудничества.
На общемировом уровне основными международными актами о правах человека, в которых затрагивается и сфера труда, являются принятые ООН Всеобщая декларация прав человека (1948), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966).
Деятельность Международной организации труда, и в первую очередь, нормативная во многом способствовала развитию международно-правового регулирования труда.
Можно сказать, что вся деятельность МОТ в той или иной степени имеет отношение к правам человека, защите права на труд и от принудительного труда, и борьбе за нормальные условия труда, защиту от дискриминации, за свободу объединения в профсоюзы и т.д.
Права человека нашли широкое oтражение в конвенциях и рекомендациях МОТ. С начала 1990 х гг. МОТ осуществляет программу «Международные трудовые нормы и права человека», предусматривающую проведение работы по усилению надзора за применением норм и выделение необходимых средств, главным образом на обработку докладов правительств, представляемых в МОТ в соответствии с ее уставом.
Одним из самых острых и, безусловно, политизированных вопросов, которыми занимается МОТ, являются права человека.
Основные международные акты, посвященные правам человека в области трудовых отношений и принятые Международной организацией труда как специализированным учреждением ООН, — Устав МОТ, Декларация целей и задач МОТ от 1944 г., Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 1998 г. и восемь конвенций МОТ, признанных основополагающими. В настоящее время четыре основные проблемы прав человека в сфере труда признаны международным правовым стандартом, их правовую регламентацию установили восемь основополагающих конвенций МОТ.
В современной международной системе права человека в сфере труда регулируются на трех уровнях:
• общемировом;
• международном региональном;
• уровне двустороннего межгосударственного сотрудничества.
На общемировом уровне основными международными актами о правах человека, в которых затрагивается и сфера труда, являются принятые ООН Всеобщая декларация прав человека (1948), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966).
Деятельность Международной организации труда, и в первую очередь, нормативная во многом способствовала развитию международно-правового регулирования труда.
Можно сказать, что вся деятельность МОТ в той или иной степени имеет отношение к правам человека, защите права на труд и от принудительного труда, и борьбе за нормальные условия труда, защиту от дискриминации, за свободу объединения в профсоюзы и т.д.
Права человека нашли широкое oтражение в конвенциях и рекомендациях МОТ. С начала 1990 х гг. МОТ осуществляет программу «Международные трудовые нормы и права человека», предусматривающую проведение работы по усилению надзора за применением норм и выделение необходимых средств, главным образом на обработку докладов правительств, представляемых в МОТ в соответствии с ее уставом.
Одним из самых острых и, безусловно, политизированных вопросов, которыми занимается МОТ, являются права человека.
Основные международные акты, посвященные правам человека в области трудовых отношений и принятые Международной организацией труда как специализированным учреждением ООН, — Устав МОТ, Декларация целей и задач МОТ от 1944 г., Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 1998 г. и восемь конвенций МОТ, признанных основополагающими. В настоящее время четыре основные проблемы прав человека в сфере труда признаны международным правовым стандартом, их правовую регламентацию установили восемь основополагающих конвенций МОТ.
Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить:
Ещё из раздела Мировая экономика
Проблема прав и свобод человека занимает одно из центральных мест в социально-политических и юридических науках. В ней в концентрированном виде отражаются сущность политического строя общества, содержание, направленность и эффективность деятельности ...
Социальное партнерство — форма взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их ...
Международная организация труда осуществляет свою деятельность посредством трех основных органов, для каждого из которых характерен уникальный принцип построения организации на трехсторонней основе с включением представителей правительств, ...
