| |||||
|
Анализ конкурентных стратегий и разработка стратегии концентрации Если данная работа Вам не подходит, то на нашем сайте можно сделать заказ на написание новой курсовой работы по требованиям вашего вуза.
Курсовая работа: 38 с. Табл. 8. Ил. 9. Библиогр. – 29 назв. Содержание: ВВЕДЕНИЕ 1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНКУРЕНТНЫЕ СТРАТЕГИИ: ВИДЫ И ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К НИМ ТРЕБОВАНИЯ 1.1 Понятие и содержание управления стратегией предприятия 1.2. Современные конкурентные стратегии 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ФИЛИАЛА СК «ЛОГОЙСКИЙ» 2.1. Организационно-экономическая характеристика Филиала СК «Логойский» 2.2. Анализ конкурентной стратегии Филиал СК «Логойский» 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНЯИ КОКУРЕНТНЫМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИИ КОНЦЕНТРАЦИИ В ФИЛИАЛЕ СК «ЛОГОЙСКИЙ» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ Цитата: Результаты выполненной работы показывают, что стратегическое управление в настоящее время представляет собой комплексную система постановки и реализации стратегических целей предприятия, основанная на прогнозировании среды и выработке способов адаптации к ее изменениям, а также воздействия на нее. Что касается производственной стратегии исследуемой организации, то предприятие выбрало стратегию диверсифицированного роста, а именно стратегию центрированной диверсификации, которая базируется на поиске и использовании дополнительных возможностей производства новых продуктов, которые заключены в существующем бизнесе. Ассортиментная стратегия – выбирать товар наилучшего качества, учитывая обратную связь с клиентами и отзывы сервисных центров. Стремиться как качеству всего ассортимента, так и к его увеличению. Финансовая стратегия – стремиться к сокращению заёмных средств в структуре капитала. Стремиться к сокращению дебиторской задолженности. Исходя из данных анализа, проведённого в разделе 2 курсовой работы, можно сделать вывод, что действующая производственная стратегия достаточно успешна. Однако, в организации существуют резервы для повышения финансовых результатов от производства продукции. Как уже указывалось, одним из основных видов производимой организацией продукции является молоко, которое составляет 45% от валовой стоимости продукции. В этой связи представляется актуальным внедрение стратегии концентрации производства, выраженной в сосредоточении производственной деятельности на производстве молока. В данном хозяйстве имеются резервы увеличения продукции животноводства, что также положительно скажется на показателях. Для подсчета резерва роста валовой продукции за счёт улучшения возрастного и породного состава стада определяется количество голов, подлежащих замене, и умножается на разность в продуктивности взаимозаменяемых групп животных. В данном хозяйстве подлежат замене коровы одиннадцатой и двенадцатой лактации, продуктивность которых ниже, чем у первотелок. При определении разности в уровне продуктивности животных лучше использовать выравненные значения удоев молока, рассчитанные по уравнению регрессии. Если хозяйство произведет эту замену в следующем году, то производство молока возрастет за счет этого на 320 ц. При отпускной цене на молоко 2012 года в 65870 руб за центнер увеличение валовой продукции за счёт за счёт улучшения возрастного состава стада составит 75,9 млн. руб. Плановый уровень среднегодовых удоев молока на фуражную корову составит 3235,3 кг, а фактический — 3198,6 кг. Следовательно, за счет изменении в возрастном составе стада надой молока от одной коровы возрастет на 36,7 кг, а от всего поголовья — на 513,8 ц. Цена работы: 10 у.е. Для удобства расчёта цены представлены в условных единицах, равных 1 доллару США. Расчёт для резидентов Республики Беларусь в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь на дату расчёта. Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела МенеджментКурсовая работа: 37 стр. (14 шрифт, 1,2 интервал), 5 таблиц, 2 рисунка, 12 источников Содержание Введение 1. Понятие и место SWOT-анализа в разработке стратегии предприятия 1.1. Понятие и факторы внешней и внутренней среды предприятия 1.2. Методика ... Дипломная работа: 85 стр. (1 интервал), 20 табл., 10 рис., 32 источника Содержание: ВВЕДЕНИЕ 1 Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия 1.1 Понятие и сущность мотивации труда персонала 1.2 Современные теории ... Дипломная работа: 77 с., 11 рис., 16 табл., 32 источников, 5 приложений. Содержание: ВВЕДЕНИЕ 1. ЭКОНОМИЧЕКАЯ СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ КАТЕГОРИИ «ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗЦИИ» 1.1. Понятие и основные характеристики персонала организации 1.2. Показатели ... |
|