поиск по сайту

Понятие охраны труда и трудоохранного менеджмента


Создание безопасных и благоприятных условий труда обеспечивает сохранение здоровья работников и способс­твует их эффективной деятельности на протяжении всего трудового периода, что обуславливает большое социально- экономическое значение охраны труда.

Определение охраны труда дано в статье 221 Трудового кодекса Республики Беларусь, статье 1 Закона «Об охране труда».

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятель­ности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реа­билитационные и иные мероприятия и средства.

Охрана труда является комплексной социально-технической дисциплиной, включает:
• правовые и организационные вопросы охраны труда;
• основы гигиены труда и производственной санитарии, эргономики;
• технику безопасности;
• пожаро- и взрывобезопасность.

Гигиена труда – область медицины, изучающая трудовую деятельность человека и производственную среду с точки зрения влияния на его организм, что является основой для разработки гигиенических нормативов.

Гигиена труда – комплекс мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воз­действий производственной среды и трудового процесса.

Производственная санитария – система организацион­ных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимых.

Эргономика - наука, изучающая взаимодействие маши­ны и человека в условиях производственной среды.

Техника безопасности – система организационных ме­роприятий, технических методов и средств, предотвраща­ющих воздействие на работающих опасных производствен­ных факторов.

Пожарная безопасность объекта – состояние объекта, при котором с регламентированной вероятностью исключа­ется возможность возникновения и развития пожара и воз­действие на работающих опасных факторов пожара, а также обеспечивается защита материальных ценностей.

Охрана труда как научная дисциплина, находясь на сты­ке естественных и общественных наук, базируется на зна­ниях в области гигиены труда, техники, права, экономики, менеджмента, инженерной психологии, психологии труда, эргономики, социологии, технической эстетики.

Условия труда – совокупность факторов производствен­ной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работаю­щего в процессе трудовой деятельности.

Опасный производственный фактор – производствен­ный фактор, воздействие которого на работающего в опре­деленных условиях приводит к травме или другому виду внезапного резкого ухудшения здоровья.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определен­ных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

Требования по охране труда – нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспо­собности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.

Трудоохранный менеджмент является составной частью системы менеджмента организации, включает управление трудоохранной культурой, гигиеной труда, технической безопасностью на предприятии, трудоохранной психологией и информационной технологией.

Система трудоохранного менеджмента включает взаимо­связанные элементы: трудоохранную управляющую систе­му (субъект управления), трудоохранную управляемую систему (объект управления), систему надзорных трудоохранных органов, трудоохранную информационную систему.

Задачи трудоохранного менеджмента – выявление и ре­ализация управленческих решений по обеспечению охраны труда (научные и практические: организационно-гигиени­ческие и организационно-технические).

К функциям трудоохранного менеджмента (на любом уровне) относятся: организация, планирование, контроль за состоянием безопасности труда, стимулирование выполне­ния трудоохранных мероприятий, анализ производственно­го травматизма и заболеваемости, оценка состояния охраны труда, повышение трудоохранной культуры, регламентиро­вание допуска к руководству работами и их ведению.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Охрана труда

    Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного должностного лица нанимателя, страхователя, представителей организации здравоохранения, ...
      Причины травматизма на производстве изучают статистическим, групповым, монографическим, топографическим методами. Статистический метод основан на изучении причин травматизма по документам, регистрирующим уже совершившиеся факты несчастных случаев, ...
        Решение вопросов возмещения вреда, причиненного работнику, регулируется Правилами возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденными Постановлениями Совета Министров ...




        © 2006-2021 ИП Антонович А.С.
        +375-29-5017588
        +375-29-1438110
                                
        zavtrasessiya.com

        Сайт работает на платформе Nestorclub.com