Принципы организации ресурсосбережения на предприятии

В экономической литературе принципы организации ресурсосбережения характеризуется по уровню проведения в виде функции зависимой от оптимального соотношения общества, государства и экономики. Ресурсосбережение имеет несколько уровней:

• ресурсосбережение в целом по стране;
• ресурсосбережение по региону;
• ресурсосбережение в отрасли;
• ресурсосбережение на предприятии;
• ресурсосбережение отдельного индивида.

Под ресурсосбережением на предприятии подразумевается защищенность его научно-технического, технологического, производственного и кадрового потенциала от активных или пассивных экономических угроз, связанных, например, с неэффективной научно-промышленной политикой государства либо формированием неблагоприятной внешней среды и так далее. Необходима постоянная корректировка состояние юридических, экономических отношений, организационных связей, материальных и интеллектуальных ресурсов предприятия, при котором гарантируется стабильность его функционирования, финансово-коммерческий успех, прогрессивное научно-техническое и социальное развитие.

Организация ресурсосбережения на предприятии включает в себя следующие элементы:
• технико-технологическую;
• кадровую;
• интеллектуальную;
• финансовую;
• информационную;
• политико-правовую;
• экологическую и другие составляющие.

Основными количественными и качественными показателями ресурсосбережения на предприятии выступают:

• доля объемов производства в ВВП отрасли и страны в целом;
• фактический уровень загрузки производственных мощностей;
• стабильность производственного процесса;
• уровень рентабельности производства;
• обеспеченность собственными источниками финансирования оборотных средств;
• просроченная задолженность (дебиторская, кредиторская);
• фондоотдача (капиталоотдача) производства;
• материалоотдача производства;
• выработка продукции в расчете на одного рабочего;
• темп обновления основных производственных фондов;
• уровень инновационной активности (объем инвестиций и нововведения).

Для реализации ресурсосбережения на предприятии необходимо решить следующие задачи:

• обеспечить высокий уровень квалификации работников предприятия;
• достичь высокого интеллектуального потенциала работников;
• обеспечить технико-технологическую независимость предприятия;
• достичь высокого уровня конкурентоспособности;
• достичь высокой эффективности менеджмента деятельности предприятия;
• обеспечить необходимый уровень экологической деятельности предприятия;
• обеспечить правовую защищенность предприятия;
• обеспечить защиту информационной безопасности предприятия.

При организации хозяйственной деятельности на предприятии подлежат реализации следующие принципы ресурсосбережения:

Принцип научной обоснованности — предполагает разумное сочетание экологических и экономических интересов общества, обеспечивающих реальные гарантии прав человека на здоровую и комфортную для жизни окружающую среду.

Принцип комплексности — предусматривает многоцелевую направленность в использовании ресурсов, развитие малоотходных и безотходных производств, глубокую переработку сырья, использование вторичных ресурсов.

Принцип экономии — основывается на рациональном использовании имеющихся экономических ресурсов с учетом их ограниченности.

Формирование общегосударственной системы ресурсосбережения тесно связано с экономико-статистическим учетом и анализом хозяйственной деятельности отдельного предприятия.