поиск по сайту

Методы оценки предпринимательской способности


На современном этапе развития общественного производства требуется постоянная разработка адекватных систем мотивации на каждом конкретном предприятии с учетом специфики экономического, политического и социального факторов развития государства. Проведение исследований мотивации труда является необходимым для обеспечения эффективного функционирования организации во всем многообразии проявлений как внутрифирменных, так и внешних форм отношений. Господствующие нормы справедливости в обществе находят прямое отражение в создании структуры системы мотивации на конкретном предприятии. Отношения в области управления персоналом должны складываться с учетом целей всех заинтересованных групп участвующих в осуществлении производственного процесса. Снятие противоречия между общественными и индивидуальными потребностями в процессе производства товаров и услуг находит свое отражение в организационных отношениях. В результате производственные показатели отражают эффективность структуры системы мотивации и существующих отношений.

Эффективность руководящей деятельности во многом зависит от авторитета руководителя. Авторитет руководителя трудового коллектива имеет два источника:

1) личный, выражающийся в способности руководителя к лидерскому влиянию;

2) общественный, выражающийся в обладании руководителем властью и должностным престижем.
Следовательно, авторитет — это личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умение работать с людьми.

При хорошем авторитетном руководителе становится интересней выполняемая работа, достигнутые результаты подкрепляют чувство профессиональной гордости, сопричастности.

Существуют различные методы оценки деловых качеств и результативности труда специалистов и руководителей:

1) экспертный;
2) метод вынужденного выбора;
3) управление по целям;
4) метод оценки решающей ситуации;
5) анкеты и сравнительные анкеты;
6) шкала рейтингов поведенческих установок;
7) шкала наблюдений за поведением;
8) метод классификаций;
9) сравнение по парам;
10) метод заданного распределения.

Основным критерием оценки эффективности труда руководителя являются результаты труда коллектива в целом и каждого члена в отдельности. Они измеряются различными производственно-экономическими показателями, на которые влияют технические, экономические и организационные решения. Эффективность управленческих решений заключается в формировании положительного отношения работников к труду, вызывают сплоченность коллектива, повышают удовлетворенность трудом, улучшают социально-психологический климат. Результатом эффективности работы руководителя выступают производственно-экономические и социально-психологические показатели хозяйственной деятельности предприятия.

Существуют следующие социально-психологические показатели: показатель совпадения формального и неформального лидера; показатель сплоченности (коэффициент взаимности, коэффициент конфликтности, коэффициент нейтральности); показатель психологического климата и др.





Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Позвонить:

Ещё из раздела Экономика предприятия

    Инвестиционный проект представляет собой обоснование экономической целесообразности, объема и сроков осуществления инвестиций, в том числе и необходимую проектно- сметную документацию, разработанную в соответствии с законодательством и утвержденными ...
      Инновационная инфраструктура — это совокупность отраслей, предприятий, организаций, учреждений, деятельность которых призвана: обеспечивать содействие в создании производств с новыми технологиями и в осуществлении инновационной деятельности от ...
        Интеллектуальной собственностью признается авторское право и другие права на интеллектуальный продукт. Объекты интеллектуальной собственности подразделяются на две группы: охраняемые при условии регистрации (изобретения, полезные модели, ...
          Система планирования инновационной деятельности включает стратегическое и текущее планирование. В процессе стратегического планирования определяется общее направление инновационного развития предприятия. Правильно выбранная инновационная стратегия ...
            В качестве конечного результата инновационной деятельности выступают инновации. Инновация - результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или ...
              Состояние инновационной деятельности является важнейшим индикатором развития экономики и общества. В реализации инновационного пути развития важная роль принадлежит базовому звену экономики – предприятиям, которые являются непосредственными ...
                В современных условиях развития научно-техническая деятельность направлена на повышение наукоемкости продукции, рост качества и конкурентоспособности отечественной продукции на внутреннем и внешних рынках, снижение затрат ресурсов. ...
                  Научно-техническое развитие предприятия направлено на увеличение научно-технического потенциала и может рассматриваться в аспекте инновационного развития в целом. Одним из направлений планирования научно-технического развития предприятия является ...
                    В 1987 году Международной организацией по стандартизации ИСО была разработана терминология в области качества продукции. В соответствии с данной терминологией под качеством продукции понимается совокупность характеристик, придающей ей способность ...
                      Научно-технологический потенциал предприятия представляет собой накопленные возможности инновационного развития (внедрение новой техники и технологии, средств автоматизации, механизации, совершенствование и повышение качества находящейся в ...
                        Разнообразие форм и методов проведения сертификации продукции находит свое проявление в различных системах сертификации продукции, которые классифицируются по ряду признаков: 1. Кругу заинтересованных сторон: — национальные системы (создаются на ...
                          Особое значение проблемы качества продукции определяется тем, что она является комплексной и затрагивает интересы как производителей, так и потребителей и общества в целом. Качество продукции для потребителя означает пригодность к применению, ...




                          © 2006-2023 ИП Антонович А.С.
                          +375-29-5017588
                          +375-29-1438110
                                                  
                          zavtrasessiya.com

                          Сайт работает на платформе Nestorclub.com