| |||||
|
Методы оценки предпринимательской способности На современном этапе развития общественного производства требуется постоянная разработка адекватных систем мотивации на каждом конкретном предприятии с учетом специфики экономического, политического и социального факторов развития государства. Проведение исследований мотивации труда является необходимым для обеспечения эффективного функционирования организации во всем многообразии проявлений как внутрифирменных, так и внешних форм отношений. Господствующие нормы справедливости в обществе находят прямое отражение в создании структуры системы мотивации на конкретном предприятии. Отношения в области управления персоналом должны складываться с учетом целей всех заинтересованных групп участвующих в осуществлении производственного процесса. Снятие противоречия между общественными и индивидуальными потребностями в процессе производства товаров и услуг находит свое отражение в организационных отношениях. В результате производственные показатели отражают эффективность структуры системы мотивации и существующих отношений.
Эффективность руководящей деятельности во многом зависит от авторитета руководителя. Авторитет руководителя трудового коллектива имеет два источника: 1) личный, выражающийся в способности руководителя к лидерскому влиянию; 2) общественный, выражающийся в обладании руководителем властью и должностным престижем. Следовательно, авторитет — это личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умение работать с людьми. При хорошем авторитетном руководителе становится интересней выполняемая работа, достигнутые результаты подкрепляют чувство профессиональной гордости, сопричастности. Существуют различные методы оценки деловых качеств и результативности труда специалистов и руководителей: 1) экспертный; 2) метод вынужденного выбора; 3) управление по целям; 4) метод оценки решающей ситуации; 5) анкеты и сравнительные анкеты; 6) шкала рейтингов поведенческих установок; 7) шкала наблюдений за поведением; 8) метод классификаций; 9) сравнение по парам; 10) метод заданного распределения. Основным критерием оценки эффективности труда руководителя являются результаты труда коллектива в целом и каждого члена в отдельности. Они измеряются различными производственно-экономическими показателями, на которые влияют технические, экономические и организационные решения. Эффективность управленческих решений заключается в формировании положительного отношения работников к труду, вызывают сплоченность коллектива, повышают удовлетворенность трудом, улучшают социально-психологический климат. Результатом эффективности работы руководителя выступают производственно-экономические и социально-психологические показатели хозяйственной деятельности предприятия. Существуют следующие социально-психологические показатели: показатель совпадения формального и неформального лидера; показатель сплоченности (коэффициент взаимности, коэффициент конфликтности, коэффициент нейтральности); показатель психологического климата и др. Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете
Позвонить: Ещё из раздела Экономика предприятияИнвестиционный проект представляет собой обоснование экономической целесообразности, объема и сроков осуществления инвестиций, в том числе и необходимую проектно- сметную документацию, разработанную в соответствии с законодательством и утвержденными ... Инновационная инфраструктура — это совокупность отраслей, предприятий, организаций, учреждений, деятельность которых призвана: обеспечивать содействие в создании производств с новыми технологиями и в осуществлении инновационной деятельности от ... Интеллектуальной собственностью признается авторское право и другие права на интеллектуальный продукт. Объекты интеллектуальной собственности подразделяются на две группы: охраняемые при условии регистрации (изобретения, полезные модели, ... Система планирования инновационной деятельности включает стратегическое и текущее планирование. В процессе стратегического планирования определяется общее направление инновационного развития предприятия. Правильно выбранная инновационная стратегия ... В качестве конечного результата инновационной деятельности выступают инновации. Инновация - результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или ... Состояние инновационной деятельности является важнейшим индикатором развития экономики и общества. В реализации инновационного пути развития важная роль принадлежит базовому звену экономики – предприятиям, которые являются непосредственными ... В современных условиях развития научно-техническая деятельность направлена на повышение наукоемкости продукции, рост качества и конкурентоспособности отечественной продукции на внутреннем и внешних рынках, снижение затрат ресурсов. ... Научно-техническое развитие предприятия направлено на увеличение научно-технического потенциала и может рассматриваться в аспекте инновационного развития в целом. Одним из направлений планирования научно-технического развития предприятия является ... В 1987 году Международной организацией по стандартизации ИСО была разработана терминология в области качества продукции. В соответствии с данной терминологией под качеством продукции понимается совокупность характеристик, придающей ей способность ... Научно-технологический потенциал предприятия представляет собой накопленные возможности инновационного развития (внедрение новой техники и технологии, средств автоматизации, механизации, совершенствование и повышение качества находящейся в ... Разнообразие форм и методов проведения сертификации продукции находит свое проявление в различных системах сертификации продукции, которые классифицируются по ряду признаков: 1. Кругу заинтересованных сторон: — национальные системы (создаются на ... Особое значение проблемы качества продукции определяется тем, что она является комплексной и затрагивает интересы как производителей, так и потребителей и общества в целом. Качество продукции для потребителя означает пригодность к применению, ... |
|